Рекрутинг по знакам Зодиака продолжается
Гороскоп и знаки зодиака — очень популярная тема. Кто-то воспринимает это в шутку, кто-то всерьез, но факт остается фактом — тема в топе. Было бы странно, если бы все это…
Валерий Кичкаев Как избежать встречи с рекрутером или HR-ом (спойлер: нет ничего невозможного)
Как ищет работу большинство соискателей? В основном через джоб-борды, социальные сети (в LinkedIn даже статус open o work можно активировать на аватарке или написать пост и попросить знакомых репостнуть его).…
Красные флажки, которые должны насторожить соискателя
Писать про разные флажки — мое любимое занятие. Я уже рассказывал про красные флажки, на которые должен обратить внимание рекрутер в резюме кандидата и на собеседовании. Я также недавно писал…
Как найти работу, минуя традиционный способ
Устройство на работу — это, безусловно, очень даже непростая работа. Нужно составить и отправить качественное резюме. Если вам очень повезет и его не отсеет ATS, то оно попадет в руки…
Что такое «письмо боли» и чем оно может помочь при устройстве на работу
Я в очередной раз возвращаюсь к теме поиска работы в обход HR-а. Одним из ключевых моментов этой темы является то, что традиционным способом найти работу становится труднее. Сколько ни совершенствуй…
Вопросы кандидата в конце интервью
Почти каждое собеседование заканчивается одинаково, т.е. после того как интервьюер (рекрутер/HR-менеджер/ нанимающий менеджер) заканчивает задавать свои вопросы, кандидату предоставляется возможность задать свои, за исключением случаев, когда кандидат совсем не интересен,…
Как компания может помочь сотруднице вернуться на работу после декрета?
Различные исследования (хотя и без исследований это очевидно) говорят о том, что женщины испытывают трудности при возвращении на работу после карьерного перерыва, связанного с рождением ребенка. Чем дольше по времени…
Что соискателя пугает в объявлении о вакансии
Объявления о вакансии могут многое рассказать кандидату о том, что его ждет в компании. В Сети регулярно появляются результаты опросов, в которых рассказывают о том, на что следует обратить внимание…
Релевантный опыт в требованиях к вакансии
Одно из любимых понятий рекрутера, которое он часто использует в своей работе, — «релевантный опыт». Далеко не все кандидаты понимают, что это такое, поэтому предлагаю разобраться, тем более что почти…
Что такое barraising и какое отношение это имеет к подбору персонала
Я люблю всякие модные словечки из HR-сферы. Иногда за ними стоит какой-то принцип или технология. Очередной принцип или подход, имеющий отношение к подбору персонала, называется bar raising и дословно переводится…
Причины, по которым соискатели заваливают интервью
Я уже писал о красных флажках, но тогда речь шла о резюме. На этот раз речь пойдет о собеседовании. Будем считать, что красные флажки во время интервью — это сигналы,…
Эмоциональный интеллект сам себя не разовьет
Тема, связанная с эмоциональным интеллектом, меня заинтересовала ровно 20 лет назад. Тогда мне посчастливилось познакомиться с несколькими светилами (например, Дэниелом Гоулманом) и даже сделать парочку интервью. С тех пор немало…
Фидфорвард против фидбека
Возможно, вы помните историю со словом «бренд»? Если нет, то я кратенько напомню. Еще в начале нулевых писали «брэнд», но потом слово стало широкоупотребимым и по правилам языка «э» превратилось…
На что уходят деньги при подборе персонала
Типичная ситуация, с которой, я уверен, сталкивались многие. Сотрудник идет к руководителю и просит о повышении зарплаты. В большинстве случаев ему отказывают, он в чувствах увольняется, на его место ищут…
Врать или не врать? Вот в чем вопрос!
Врать или не врать рекрутеру в резюме или на собеседовании, приписывая, например, опыт работы? Казалось бы, ответ очевиден: не врать, тем более что правда всегда со временем выйдет наружу. Об…
«Оф̶ф̶ер» — слово, которое все никак окончательно не потеряет одну букву
Впервые о том, что такое офер, я написал 16 лет назад. В то время об оферах только начали говорить и понемногу использовать, прежде всего в представительствах международных компаний, потому что…
Когда стоит пойти на понижение зарплаты при смене работы
Так уж принято, что если человек решается на смену работы, то один из главных критериев при поиске нового места — это бóльшая заработная плата. Недавно мы проводили опрос, где без…
Что такое мок-интервью и почему оно лучше фидбека от рекрутера?
В нескольких публикациях я затрагивал тему фидбека рекрутера кандидату по итогам интервью. Тема острая — рекрутеры ссылаются на нехватку времени (его не хватает не только на глубокий фидбек, а вообще…
Скачать приложение
