Интервью с блогером @sanko.vika

Продолжаем нашу рубрику с блогером из Минска Викторией @sanko.vika . Аудитория блога около 26 тысяч подписчиков. Виктория интересуется ароматерапией, инвестирует в криптовалюту, консультирует по инстаграм, организовывает гивы для других блогеров. Успевает еще снимать обзоры магазинов, заведений города и заниматься развитием и воспитанием маленькой дочки Эмилии.

В интервью для Praca.by Виктория рассказала, как пришла к решению стать блогером, с какими трудностями сталкивается на этом пути, как их преодолевает. Сложные ли это люди – блогеры, и как с ними работается? Читать далее

Интервью с блогером @mama_remi

Ульяна @mama_remi – блогер из Минска, с аудиторией 44,5 тысячи подписчиков. Профессиональный тренер с соответствующим образованием, молодая мама с идеальной фигурой и просто красивая девушка, которая любит движ и спонтанность, и каждый день стремиться быть лучшей версией себя.

В интервью для Praca.by Ульяна рассказала, как давно стала блогером и что ее к этому подтолкнуло, почему блогерство предпочла тренерству, и немного о том, какая у неё необычная и классная семья.
Читать далее

Стоит ли брать джоб-хоппера на работу

Когда на собеседование приходит человек, у которого каждый год новая запись в трудовой книжке, то работодатель невольно задумывается — стоит ли принимать на работу такого кандидата. Читать далее

«За» и «против» джоб-хоппинга

Существует определенная категория людей, которые никогда долго не задерживаются на одном рабочем месте. Таких людей называют джоб-хопперами. Кто-то расценивает такой способ поведения, как способ совершенствования, а кто-то считает такого работника несерьезным и безответственным.
Читать далее

Кто такие джоб-хопперы и почему это важно знать

В материале «“Красные флажки” в резюме» мы пообещали рассказать подробнее о джоб-хопперах (людях, которые часто меняют работу). Сказано — сделано. Сразу ответим на вопрос заголовка. Все просто, джоб-хопперов становится все больше, и компании в лице HR-ов должны разрабатывать стратегию управления персоналом с учетом этого факта, т.е. с учетом найма таких людей.
Читать далее

Инфографика: 16 важных моментов в резюме

Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Составив грамотно своё резюме — Вы увеличиваете свои шансы найти работу быстрее. Но недостаточно написать о своих навыках и опыте, необходимо выделиться среди огромного количества типичных анкет и заинтересовать работодателя.

Читать далее

Поиск работы — это тоже работа, серьезная и затратная

Некоторые люди включаются в процесс поиска работы только после увольнения, хотя далеко не все (мы этого аспекта коснемся). Написание качественного резюме, соответственно, — часть процесса поиска работы, причем довольно важная — по нему вас встретят или не встретят.
Читать далее

Инфографика: путешествие по обмену знаниями

На пути к истинной культуре обмена знаниями необходимо пройти несколько этапов и преодолеть подводные камни. Мы предлагаем вам карту, которая поможет сформировать культуру обмена знаниями.

Читать далее

Инфографика: история обмена знаниями

Обмен знаниями лежит в основе всего, что мы делаем. Это деятельность, посредством которой происходит обмен информацией, навыками или опытом между коллегами, друзьями, семьями или организациями.

Чтобы зафиксировать историю обмена знаниями, мы создали инфографику, которая демонстрирует несколько ключевых этапов доступа к знаниям и их передачи.

Читать далее

Обмен знаниями между сотрудниками

Один известный HR-менеджер как-то сказал: «Я охотно делюсь знаниями с коллегами на работе, на конференциях, в социальных сетях, потому что, отдавая накопленные знания, я высвобождаю место в своей голове для новых». Читать далее