Оно бесплатное и очень удобное!
Теперь не надо бежать к компьютеру, чтобы проверить, не пришло ли вам сообщение. Откликаться на вакансии можно прямо в пути, что значительно экономит время.
Мы гордимся нашим интуитивно понятным, впечатляющим
и лаконичным интерфейсом, при этом вмещающем в себя дополнительные возможности!
Читать далее
Тестовая запись мероприятия
Тестовая запись новости
Еще совсем недавно HR-специалисты стремились увидеть соискателя лично на очной встрече, а сейчас все шире практикуются онлайн-собеседования. Это обусловлено как пандемией COVID-19, так и тем, что многие офисы перешли на «удаленку».
Читать далее
Обращаем ваше внимание, что с 9 июня каждому зарегистрированному работодателю вместо 1 бесплатной вакансии будут предоставлены 2 бесплатные публикации.
Наша команда приняла такое решение, в целях поддержки организаций, которые продолжают поиск сотрудников в это непростое время.
Все ранее опубликованные вакансии как «Бесплатная» будут переопубликованы под «Бесплатная публикация».
Читать далее
Слова «вы уволены» для многих звучат неожиданно. За что? Мы же ничего не делали предосудительного. Что в нашем поведении насторожило начальство? Нам только кажется, что начальство не замечает нас.
Существует довольно много причин, по которым нам могут указать на дверь. Чтобы это не оказалось для нас неожиданностью, лучше ознакомиться с ними. Читать далее
Мы не перестаем совершенствоваться и рады сообщить об отличном обновлении, которое позволит сделать ваши резюме еще более заметными. Теперь вы можете выделять и автоматически обновлять резюме. Читать далее
Любая компания нацелена на достижение самых смелых целей и получение лучшего результата. Все это достигается лишь при помощи «правильных людей», находящихся на своих местах.
Какова роль HR-a в современной успешной компании? Где сегодня в Беларуси можно получить образование в области управления персоналом? Как отслеживать тенденции и действовать на опережение? Сегодня важной составляющей успешного бизнеса являются люди. Для того, чтобы стать хорошим HR-менеджерам уже мало знать базовые вещи – нужно быть грамотным, подкованным в терминах и процессах бизнеса, упорным, но в тоже время очень деликатным в общении.
