Предвзятость — неосознанная ментальная модель, которая искажает восприятие. В найме она приводит к несправедливой оценке и потере сильных кандидатов. Предлагаем гайд с распространенными видами, а также стратегии профилактики. Введение: цена…
Как нанять бариста: где искать кандидатов, какие вопросы задать на собеседовании, как оценить навыки и характер. Советы для кофейни.
Наём официанта без ошибок: чек-листы, критерии отбора, каналы поиска и вопросы для собеседования. Практическое руководство для ресторатора.
Кого увольнять первым при падении бизнеса Недавно увидел пост в социальной сети о том, как дорого обошлось сокращение сотрудника. Он не был звездой, более того, слыл тихим и незаметным работником,…
Как нанять кассира: где искать, какие вопросы задать на собеседовании, на что обратить внимание при отборе и как снизить текучесть.
Как нанять флориста без сюрпризов: какие навыки проверять, какие вопросы задать на собеседовании и как удержать цветочного специалиста.
Каждый рекрутер хотя бы раз слышал от нанимающего менеджера фразу: «Кандидат отличный, но давай поищем кого-то попроще». В этой статье я буду называть такое явление даунгрейдингом — это не общепринятый…
Какие темы и фразы губят кандидата на собеседовании и о чём молчат успешные соискатели. Правила идеального интервью и примеры ответов.
Сотрудник уволился внезапно? Пошаговый план, как закрыть вакансию за 72 часа: каналы поиска, экспресс-отбор и онбординг без потери качества.
Нейросети уже не прогноз на будущее, а рабочая реальность рынка труда: одни с их помощью «распарсивают» вакансии в поисках скрытых критериев, другие за час рассылают сотни кастомизированных резюме, третьи поручают…
Какие вакансии доступны водителю с правами категории B, сколько можно заработать и как найти работу с личным авто. Полный гид для соискателя.
HR-лексикон стремительно пополняется, и вот уже на сцену выходит новое явление — «думджоббинг». По аналогии с думскроллингом (зависимостью от бесконечного пролистывания новостной ленты) этот термин описывает компульсивное поведение соискателей: бесконечное…
Как нанять фасовщика, который не уволится через неделю: где искать, что спрашивать на собеседовании, как оформить и удержать сотрудника.
Рекрутер рассказала о том, как однажды потеряла кандидата после собеседования. Соискатель подходил на вакансию, команда и нанимающий менеджер в восторге, офер конкурентный. Но тот выбрал другую компанию. Когда спросила почему,…
Как написать раздел «О себе» в резюме: структура из 3–4 предложений, что включить и убрать, удачный пример на 50–80 слов и ответы на частые вопросы.
Как нанять курьера: типы курьеров, нужные навыки, где искать, топ-5 ошибок, KPI, онбординг за 2 дня, юридические нюансы Беларуси и удержание. Полный гайд.
Еще десять лет назад вопрос о провале вгонял кандидата в ступор. Теперь же STAR-конструкция превращает факап в безопасную историю, вывод — в правильный, а финал — в обязательный хеппи-энд. Но…
Специалист в области онлайн-рекрутинга и цифровых HR-сервисов, один из ключевых участников развития платформы.
Валерий Кичкаев