Хотите найти новую работу, но не хотите, чтобы об этом знал нынешний начальник? На praca.by есть такая возможность благодаря функции «Черный список».
Технические работы 11.05.2019 — 13.05.2019
Новый дизайн премиум-вакансий
Уважаемые работодатели!
Спешим поделиться с вами небольшим, но красивым, на наш взгляд, обновлением. Всю прошлую неделю наши дизайнеры трудились над новым дизайном премиум-вакансий, который вы уже можете оценить!
Специальное предложение «Регион»
Уважаемые работодатели!
Мы стремимся к тому, чтобы как можно больше организаций, причем не только в Минске и Минской области, но и за их пределами эффективно и быстро закрывали свои вакансии с помощью нашего портала. Именно поэтому нами принято решение поддержать работодателей, которые создают новые рабочие места в регионах.
Весеннее бизнес-пробуждение: в Минске пройдет масштабный форум с топовыми бизнес-гуру
Praca.by — информационный партнер крупнейшего за всю историю белорусского бизнеса образовательно-практического форума «Бизнес-пробуждение 3.0», который состоится 27 апреля во «Дворце Спорта», пр. Победителей,4. Перед участниками выступят 5 топовых спикеров, которые предложат реально работающие инструменты для развития любого бизнеса.
С праздником 8 марта!
Изменения на портале Praca.by c 09.01.2019
Уважаемые клиенты!
Сообщаем вам о том, что 30.11.2018 общим собранием участников было принято решение о реорганизации ОДО «Профигруп» в форме выделения из него общества с ограниченной ответственностью «ПРАЦА БАЙ», которым в дальнейшем будет осуществляться развитие интернет-проекта по трудоустройству Praca.by и оказываться услуги посредством сайта www.praca.by.
Чёрный список
Хотите найти новую работу, но не хотите, чтобы об этом знал нынешний начальник? Теперь у соискателей появилась такая возможность благодаря новой функции «Черный список».
Изменение цен на услуги с 01.10.2018
Уважаемые клиенты!
Сообщаем вам об изменении стоимости тарифных планов и отдельных услуг с 01.10.2018.
Взаимодействие поколения X c Y на работе
Как вчерашнему студенту найти работу без опыта, а сегодняшнему работодателю не ошибиться в выборе сотрудника? Читать далее