Как нанять бариста: вопросы для собеседования и советы
Как нанять бариста: где искать кандидатов, какие вопросы задать на собеседовании, как оценить навыки и характер. Советы для кофейни.
Валерий Кичкаев — Главный редактор Praca.by, автор корпоративного блога Praca.by, специалист в области онлайн-рекрутинга и цифровых HR-сервисов, один из ключевых участников развития платформы. Пишет для работодателей и соискателей о найме, резюме, собеседованиях, HR-процессах, рынке труда Беларуси и применении ИИ в подборе персонала.
Опыт: 15+ лет в HR и HR-журналистике. До прихода в редакцию Praca.by — главный редактор профессионального ежемесячного журнала «Отдел кадров» (издательский дом «Профигруп», Минск, издаётся с апреля 2001 г.), одного из старейших белорусских изданий для специалистов кадровых служб, менеджеров по персоналу и юристов. Именно «Профигруп» стоит у истоков портала Praca.by, поэтому переход Валерия из «бумажного» HR-медиа в цифровое стал органичным продолжением карьеры: тот же фокус на практике найма, но с упором на онлайн-рекрутинг и работу с данными.
Подход — практика без «воды»: TL;DR в начале, чек-листы и готовые формулировки в середине, измеримый результат в конце. Среди сквозных сюжетов блога — почему «300 откликов на вакансию — это провал», как удержать ключевых сотрудников без денег и где в воронке найма ИИ заменяет рекрутера, а где — нет.
Как нанять бариста: где искать кандидатов, какие вопросы задать на собеседовании, как оценить навыки и характер. Советы для кофейни.
Наём официанта без ошибок: чек-листы, критерии отбора, каналы поиска и вопросы для собеседования. Практическое руководство для ресторатора.
Кого увольнять первым при падении бизнеса Недавно увидел пост в социальной сети о том, как дорого обошлось сокращение сотрудника. Он не был звездой, более того, слыл тихим и незаметным работником,…
Как нанять кассира: где искать, какие вопросы задать на собеседовании, на что обратить внимание при отборе и как снизить текучесть.
Как нанять флориста без сюрпризов: какие навыки проверять, какие вопросы задать на собеседовании и как удержать цветочного специалиста.
Каждый рекрутер хотя бы раз слышал от нанимающего менеджера фразу: «Кандидат отличный, но давай поищем кого-то попроще». В этой статье я буду называть такое явление даунгрейдингом — это не общепринятый…
Какие темы и фразы губят кандидата на собеседовании и о чём молчат успешные соискатели. Правила идеального интервью и примеры ответов.
Сотрудник уволился внезапно? Пошаговый план, как закрыть вакансию за 72 часа: каналы поиска, экспресс-отбор и онбординг без потери качества.
Нейросети уже не прогноз на будущее, а рабочая реальность рынка труда: одни с их помощью «распарсивают» вакансии в поисках скрытых критериев, другие за час рассылают сотни кастомизированных резюме, третьи поручают…
Какие вакансии доступны водителю с правами категории B, сколько можно заработать и как найти работу с личным авто. Полный гид для соискателя.
HR-лексикон стремительно пополняется, и вот уже на сцену выходит новое явление — «думджоббинг». По аналогии с думскроллингом (зависимостью от бесконечного пролистывания новостной ленты) этот термин описывает компульсивное поведение соискателей: бесконечное…
Как нанять фасовщика, который не уволится через неделю: где искать, что спрашивать на собеседовании, как оформить и удержать сотрудника.
Рекрутер рассказала о том, как однажды потеряла кандидата после собеседования. Соискатель подходил на вакансию, команда и нанимающий менеджер в восторге, офер конкурентный. Но тот выбрал другую компанию. Когда спросила почему,…
Как написать раздел «О себе» в резюме: структура из 3–4 предложений, что включить и убрать, удачный пример на 50–80 слов и ответы на частые вопросы.
Как нанять курьера: типы курьеров, нужные навыки, где искать, топ-5 ошибок, KPI, онбординг за 2 дня, юридические нюансы Беларуси и удержание. Полный гайд.
Еще десять лет назад вопрос о провале вгонял кандидата в ступор. Теперь же STAR-конструкция превращает факап в безопасную историю, вывод — в правильный, а финал — в обязательный хеппи-энд. Но…
Проверка кандидата при найме без службы безопасности: документы, рекомендации, открытые источники. Бесплатные способы оценить соискателя для HR.
Как найти и нанять водителя: где искать, проверка через «Е-Паслуга», вопросы на собеседовании, тест-драйв и алгоритм отбора из 5 шагов. Гид для работодателя.