Как собрать команду мечты в малом бизнесе: 5 шагов, которые работают без бюджета
Как собрать команду мечты в малом бизнесе без бюджета: штат 7–10 человек, фидбек без Performance Review, правило двух пицц. Чек-лист из 7 признаков внутри.
Валерий Кичкаев — Главный редактор Praca.by, автор корпоративного блога Praca.by, специалист в области онлайн-рекрутинга и цифровых HR-сервисов, один из ключевых участников развития платформы. Пишет для работодателей и соискателей о найме, резюме, собеседованиях, HR-процессах, рынке труда Беларуси и применении ИИ в подборе персонала.
Опыт: 15+ лет в HR и HR-журналистике. До прихода в редакцию Praca.by — главный редактор профессионального ежемесячного журнала «Отдел кадров» (издательский дом «Профигруп», Минск, издаётся с апреля 2001 г.), одного из старейших белорусских изданий для специалистов кадровых служб, менеджеров по персоналу и юристов. Именно «Профигруп» стоит у истоков портала Praca.by, поэтому переход Валерия из «бумажного» HR-медиа в цифровое стал органичным продолжением карьеры: тот же фокус на практике найма, но с упором на онлайн-рекрутинг и работу с данными.
Подход — практика без «воды»: TL;DR в начале, чек-листы и готовые формулировки в середине, измеримый результат в конце. Среди сквозных сюжетов блога — почему «300 откликов на вакансию — это провал», как удержать ключевых сотрудников без денег и где в воронке найма ИИ заменяет рекрутера, а где — нет.
Как собрать команду мечты в малом бизнесе без бюджета: штат 7–10 человек, фидбек без Performance Review, правило двух пицц. Чек-лист из 7 признаков внутри.
Контроффер помогает удержать сотрудника, но не решает все причины ухода. Сравните выгоды и риски, проверьте условия и примите решение без спешки.
Если перерыв в карьере полгода, год или больше, то наверняка возникает страх перед собеседованием. Кажется, что перерыв в резюме — это «красный флаг», клеймо ленивого или невезучего человека. Но проблема…
Как пройти собеседование в 2026 году: подготовка по STAR, ответы на сложные вопросы, цифровой этикет, чек-лист и follow-up с готовыми примерами ответов.
Как нанять охранника и не столкнуться с проблемами: лицензии, проверка кандидата, вопросы для собеседования и оформление. Гид для нанимателя.
Если вы бываете на HR-мероприятиях в Беларуси, Анастасию Тетерук вы наверняка видели: в роли модератора или фасилитатора или организатора. Сама она иронично называет себя Билли Миллиганом: ролей действительно много, и…
11 правил текста вакансии: точный заголовок, ясные задачи, зарплата, команда, мобильная подача, простой отклик, этапы найма и финальный чек-лист.
Как построить отдел продаж самостоятельно: 5 этапов от аудита и структуры до найма, онбординга, управления и первой измеримой выручки без лишних затрат.
AI давно перестал быть экзотикой в поиске работы. С помощью AI ищут вакансии, переписывают резюме, рассылают отклики. Это подтверждает и опрос, который проводился praca.by среди пользователей в 2026 году. Но…
Есть такие истории, которые еще несколько лет назад звучали бы как научная фантастика, а сегодня — просто очередной рабочий день HR-специалиста. Статистика использования AI-агентов Исследование Robert Walters рисует показательную картину:…
Функциональное резюме для смены профессии и после перерыва: структура, полный образец, плюсы и минусы, советы по оформлению и отправке работодателю.
Частые вопросы на собеседовании и готовые примеры ответов: самопрезентация, мотивация, STAR, недостатки, зарплата, паузы и вопросы работодателю.
Каждый рекрутер хотя бы раз слышал от кандидатов: «Я прохожу большое количество первичных собеседований, и везде тишина. Возможно, я какой-то не такой и делаю неправильно?» За этой фразой почти всегда…
Как начать работать удалённо без опыта: 6 направлений, проверенные площадки, план на неделю, резюме и правила безопасного поиска в Беларуси.
Как указать образование в резюме: 5 обязательных пунктов, примеры для выпускников и специалистов, незаконченная учеба и курсы в отдельном разделе.
Внимание! SEO-оптимизированный кандидат, или Как перестали верить резюме Если вы маркетолог, то аббревиатура SEO у вас ассоциируется с ключевыми словами, ранжированием в поисковой выдаче и метатегами. Если вы рекрутер, то…
Как HR отличить опасный конфликт от полезного спора: 3 уровня риска, 4 шага вмешательства, фиксация договорённостей и профилактика новых споров в команде.
Как описать опыт работы в резюме: формула PAR, примеры для разных профессий, советы по ATS, карьерным паузам, частым сменам и финальный чек-лист.