Что такое «письмо боли» и чем оно может помочь при устройстве на работу
Что такое «письмо боли», из каких трёх частей оно состоит и почему срабатывает в 25 % случаев. Плюсы, минусы и готовые формулировки для нанимающего менеджера.
Соискателям
Валерий Кичкаев Вопросы кандидата в конце интервью
Какие вопросы задать в конце собеседования: 4–6 про компанию и вакансию, что каждый из них показывает интервьюеру и когда уместно спросить про зарплату.
Что соискателя пугает в объявлении о вакансии
Опрос кандидатов назвал девять красных флажков в вакансиях: от диапазона зарплаты и требований до числа раундов собеседований и work-life balance.
Релевантный опыт в требованиях к вакансии
Что такое релевантный опыт, какой опыт считается нерелевантным, как в 6 шагов адаптировать резюме под вакансию и когда компания готова обойтись без него.
Что такое barraising и какое отношение это имеет к подбору персонала
Bar raising — подход Amazon, где вердикт по кандидату выносит человек вне процесса подбора. Кто такой bar raiser, чем он лучше нанимающего менеджера.
Причины, по которым соискатели заваливают интервью
Я уже писал о красных флажках, но тогда речь шла о резюме. На этот раз речь пойдет о собеседовании. Будем считать, что красные флажки во время интервью — это сигналы,…
Эмоциональный интеллект сам себя не разовьет
Эмоциональный интеллект не развивается сам: тренер Денис Санько — о программе Search Inside Yourself, её модулях и требованиях к будущим тренерам.
Фидфорвард против фидбека
Фидфорвард — метод коуча Маршалла Голдсмита: советы на будущее вместо разбора ошибок. 11 причин, почему сотрудники реагируют на него спокойнее, чем на фидбек.
На что уходят деньги при подборе персонала
Стоимость найма сотрудника: девять статей расходов — от зарплаты рекрутера до релокации, формула расчёта и как использовать её в переговорах о зарплате.
Врать или не врать? Вот в чем вопрос!
4 из 5 резюме вводят интервьюера в заблуждение, больше половины содержат ложь. Почему приукрашивают все стороны найма и результаты опроса praca.by 2024 года.
«Оф̶ф̶ер» — слово, которое все никак окончательно не потеряет одну букву
Офер не упомянут в Трудовом кодексе и гарантий не даёт. Три реальных кейса с отозванными оферами, сравнение с США и случаи, когда офер всё же работает.
Когда стоит пойти на понижение зарплаты при смене работы
Брендовая компания, смена профессии, стартап, work-life balance и жизненные нужды: пять ситуаций, когда понижение зарплаты при смене работы оправдано.
Что такое мок-интервью и почему оно лучше фидбека от рекрутера?
Мок-интервью — репетиция собеседования с экспертом: 60 минут, из них 40 на вопросы и 20 на разбор ошибок. Как выбрать интервьюера и что готовить заранее.
Нюансы рекрутинга в социальных сетях
Статус Open to Work на LinkedIn опасен для тех, кто уже работает: его может увидеть работодатель. Разберитесь, как искать работу в соцсетях безопаснее.
Как совмещать две и более работы
Шесть проверок перед второй работой и четыре опоры совмещения: тайм-менеджмент, доходы, честность с руководителем и выбор второй работы. Плюсы совместителей.
Многословие на собеседовании. Это плохо или не очень?
Иногда приходится слышать от рекрутеров о том, что кандидат на интервью оказался неразговорчивым, что для него, скорее, является минусом и сигнализирует о том, что интерес к вакансии и к компании…
Хедшот для резюме и не только
Хедшот — деловой портрет для резюме и соцсетей. Разбираем отличие от бизнес-портрета, классическую фотосессию и ИИ-сервис Headpix — в 10 раз дешевле студии.
«Будьте добры, помедленнее! Я записываю…»
Недавно одна моя знакомая, владелец рекрутинговой компании, написала пост, в котором задала вопрос: «Как вы относитесь к записи собеседования?». Вопрос этот не новый, в последние годы он активно обсуждается с…
Скачать приложение
