Инфографика: лендинг в рекрутинге
HR — менеджеры постоянно работают над построением успешной стратегии найма, ищут профессиональных специалистов, у кого есть опыт и энтузиазм.
Редакция Praca.by Лендинг в рекрутинге
Маркетинг все больше востребован в HR-сфере, в частности в рекрутинге.
Как рассказать о своих слабых сторонах на собеседовании
Собеседование – испытание, которое предстоит пройти каждому человеку, ищущему работу.
Курсы иностранных языков от компании-работодателя: выгодно для обеих сторон
Не знаете, что предложить своим нынешним и будущим сотрудникам, чтобы они захотели связать свою профессиональную жизнь с вашей компанией?
Личный бренд: как его создать
Человек, который имеет в какой-либо сфере солидный опыт работы, будет востребованным.
Чувство усталости: почему оно появляется на работе
Некоторые люди отмечают, что они постоянно чувствуют себя разбитыми и уставшими, когда находятся на рабочем месте.
Офисный этикет: о каких правилах нельзя забывать
Человек, который работает, строит карьеру, много времени проводит в офисе каждый день.
Собеседование при приёме на работу. Чего на нём категорически нельзя делать кандидату
Как только не изощряются современные кандидаты на собеседованиях с работодателем. Конечно, время накладывает свой отпечаток, и молодёжь меняется на глазах.
Что написать в резюме, если у молодого специалиста еще нет опыта?
В этой статье мы разберём ситуацию с молодыми специалистами, только окончившими университет. Речь не идёт о людях, которым уже «за тридцать», а они нигде не работали. Это совсем другая история…
Онлайн собеседование. Как его успешно пройти?
Итак, вас пригласили на онлайн собеседование. Время назначено. Что ещё нужно сделать вам, как соискателю на открытую вакансию, чтобы именно у вас были максимальные шансы её занять?
Рекрутеры издеваются над кандидатами на собеседованиях. Правда или ложь?
Соискатели, возвращаясь после собеседований, часто жалуются на рекрутеров. Они говорят, что над ними «издевались», задавая странные вопросы и проверяя на тестовых заданиях.
Тестовое задание при устройстве на работу: в чём его польза компании и самому кандидату
Сейчас на наших глазах меняется мир. Пандемия коронавируса внесла свою лепту во все процессы, в том числе и в процесс подбора персонала.
Ошибки на работе, которые не прощают руководители
Всем людям свойственно допускать ошибки. Порой они бывают безобидными, не влекут за собой никаких последствий.
Социальные сети: почему подчиненные проводят в них много времени
Каждый наниматель хочет, чтобы сотрудники его компании упорно трудились на протяжении всего дня, чтобы они всегда оставались эффективными и продуктивными.
Привычка перерабатывать: как от нее избавиться
Сделать свою жизнь комфортной, интересной человек может только в том случае, если у него будут деньги, если его финансовое положение будет стабильным.
Потеря работы: как взять себя в руки после нее
Увольнения с работы – стресс для любого человека. Люди, которых сократили, которые ушли по собственному желанию, на какое-то время окажутся без стабильного дохода, что будет их угнетать.
Предложения о работе: как всегда быть готовым к ним
Увольнение с работы всегда является для человека стрессом. После него начинается поиск нового места для трудоустройства, который может затянуться на несколько месяцев.
Прием на работу: как сделать его объективным
Собеседование – наиболее распространенный способ узнать соискателя, выяснить, какие ценности компании он разделяет, а что ему чуждо, понять, какими навыками он обладает, определить, сможет ли он работать на конкретной должности.
Скачать приложение
