Praca.by — официальный информационный аккаунт редакции. Здесь публикуем анонсы материалов, новости и обновления сервиса, важные уведомления, подборки и исследования по рынку труда.
Темы: Новости, Опросы и исследования, обновления платформы.
Гибридный формат работы стал полноценным параметром на Praca.by: теперь его можно указать в вакансии, резюме и использовать как отдельный фильтр поиска. Это ускоряет подбор для обеих сторон – работодатели быстрее…
Уважаемые пользователи! 25.11.2021 с 00:00 до 02:00 портал Praca.by будет недоступен в связи с проведением технических работ. Приносим извинения за временные неудобства.
HR — менеджеры постоянно работают над построением успешной стратегии найма, ищут профессиональных специалистов, у кого есть опыт и энтузиазм.
Что такое лендинг для вакансии, когда он нужен, а когда лишний, как его собрать и наполнить, чтобы кандидаты откликались, а не закрывали вкладку.
Как назвать слабые стороны на собеседовании, чтобы не навредить себе: две рабочие стратегии, частые ошибки кандидатов и пример честного ответа рекрутеру.
Не знаете, что предложить своим нынешним и будущим сотрудникам, чтобы они захотели связать свою профессиональную жизнь с вашей компанией?
Практический план создания личного бренда: позиционирование, репутация, портфолио, соцсети и профессиональные связи без громких обещаний и лишнего шума.
Пять причин усталости на работе, безопасная самопроверка, отличие от выгорания и признаки, при которых длительное недомогание стоит обсудить с врачом.
Как здороваться в опенспейсе, куда деть верхнюю одежду и сколько говорить по телефону при коллегах — базовые правила офисного этикета для нового сотрудника.
Семь ситуаций, которые мешают очному и онлайн-собеседованию: шум, плохой звук, фон и отвлечения. Как подготовиться без категоричных запретов.
Техника, свет и фон, дресс-код по типу компании, формат STAR, тайминг, вопросы в конце и правила для записи, асинхронного видео и AI-интервью.
7 частых жалоб кандидатов на рекрутеров: странные вопросы, стресс-интервью, долгое ожидание, тесты. Что из этого норма, а что — красный флаг.
Тестовое задание при приёме на работу проверяет навыки кандидата и экономит время компании и соискателю. Польза для обеих сторон и как его выполнить с пользой.
Всем людям свойственно допускать ошибки. Порой они бывают безобидными, не влекут за собой никаких последствий.
Каждый наниматель хочет, чтобы сотрудники его компании упорно трудились на протяжении всего дня, чтобы они всегда оставались эффективными и продуктивными.
Сделать свою жизнь комфортной, интересной человек может только в том случае, если у него будут деньги, если его финансовое положение будет стабильным.
Увольнения с работы – стресс для любого человека. Люди, которых сократили, которые ушли по собственному желанию, на какое-то время окажутся без стабильного дохода, что будет их угнетать.
Увольнение с работы всегда является для человека стрессом. После него начинается поиск нового места для трудоустройства, который может затянуться на несколько месяцев.
Редакция Praca.by