Praca.by — официальный информационный аккаунт редакции. Здесь публикуем анонсы материалов, новости и обновления сервиса, важные уведомления, подборки и исследования по рынку труда.
Темы: Новости, Опросы и исследования, обновления платформы.
Гибридный формат работы стал полноценным параметром на Praca.by: теперь его можно указать в вакансии, резюме и использовать как отдельный фильтр поиска. Это ускоряет подбор для обеих сторон – работодатели быстрее…
Уважаемые пользователи! 25.11.2021 с 00:00 до 02:00 портал Praca.by будет недоступен в связи с проведением технических работ. Приносим извинения за временные неудобства.
HR — менеджеры постоянно работают над построением успешной стратегии найма, ищут профессиональных специалистов, у кого есть опыт и энтузиазм.
Маркетинг все больше востребован в HR-сфере, в частности в рекрутинге.
Собеседование – испытание, которое предстоит пройти каждому человеку, ищущему работу.
Не знаете, что предложить своим нынешним и будущим сотрудникам, чтобы они захотели связать свою профессиональную жизнь с вашей компанией?
Человек, который имеет в какой-либо сфере солидный опыт работы, будет востребованным.
Некоторые люди отмечают, что они постоянно чувствуют себя разбитыми и уставшими, когда находятся на рабочем месте.
Человек, который работает, строит карьеру, много времени проводит в офисе каждый день.
Как только не изощряются современные кандидаты на собеседованиях с работодателем. Конечно, время накладывает свой отпечаток, и молодёжь меняется на глазах.
В этой статье мы разберём ситуацию с молодыми специалистами, только окончившими университет. Речь не идёт о людях, которым уже «за тридцать», а они нигде не работали. Это совсем другая история…
Онлайн-собеседование в 2026 году — это не просто Zoom-звонок, а связка из техники, окружения, поведения в кадре и понимания того, как работают AI-инструменты рекрутера, асинхронные видеоинтервью и автоматическая аналитика. Ниже…
Соискатели, возвращаясь после собеседований, часто жалуются на рекрутеров. Они говорят, что над ними «издевались», задавая странные вопросы и проверяя на тестовых заданиях.
Сейчас на наших глазах меняется мир. Пандемия коронавируса внесла свою лепту во все процессы, в том числе и в процесс подбора персонала.
Всем людям свойственно допускать ошибки. Порой они бывают безобидными, не влекут за собой никаких последствий.
Каждый наниматель хочет, чтобы сотрудники его компании упорно трудились на протяжении всего дня, чтобы они всегда оставались эффективными и продуктивными.
Сделать свою жизнь комфортной, интересной человек может только в том случае, если у него будут деньги, если его финансовое положение будет стабильным.
Увольнения с работы – стресс для любого человека. Люди, которых сократили, которые ушли по собственному желанию, на какое-то время окажутся без стабильного дохода, что будет их угнетать.
Редакция Praca.by