Эмоциональный интеллект сам себя не разовьет
Эмоциональный интеллект не развивается сам: тренер Денис Санько — о программе Search Inside Yourself, её модулях и требованиях к будущим тренерам.
Работодателям
Валерий Кичкаев На что уходят деньги при подборе персонала
Стоимость найма сотрудника: девять статей расходов — от зарплаты рекрутера до релокации, формула расчёта и как использовать её в переговорах о зарплате.
Врать или не врать? Вот в чем вопрос!
4 из 5 резюме вводят интервьюера в заблуждение, больше половины содержат ложь. Почему приукрашивают все стороны найма и результаты опроса praca.by 2024 года.
Что такое мок-интервью и почему оно лучше фидбека от рекрутера?
Мок-интервью — репетиция собеседования с экспертом: 60 минут, из них 40 на вопросы и 20 на разбор ошибок. Как выбрать интервьюера и что готовить заранее.
Нюансы рекрутинга в социальных сетях
Статус Open to Work на LinkedIn опасен для тех, кто уже работает: его может увидеть работодатель. Разберитесь, как искать работу в соцсетях безопаснее.
Многословие на собеседовании. Это плохо или не очень?
Иногда приходится слышать от рекрутеров о том, что кандидат на интервью оказался неразговорчивым, что для него, скорее, является минусом и сигнализирует о том, что интерес к вакансии и к компании…
«Будьте добры, помедленнее! Я записываю…»
Недавно одна моя знакомая, владелец рекрутинговой компании, написала пост, в котором задала вопрос: «Как вы относитесь к записи собеседования?». Вопрос этот не новый, в последние годы он активно обсуждается с…
Зеркальное поведение в коммуникациях
Изопраксизм — копирование поз и речи собеседника. Как отзеркаливание помогает на собеседовании, как его тренировать и когда зеркалить категорически нельзя.
Лучшие слова для признания сотрудника
Пять слов, которые усиливают благодарность сотруднику, и пять тематических блоков для похвалы — с примерами фраз и разбором типичных ошибок.
А нужен ли кандидату глубокий фидбек?
Около года назад в блоге я затронул тему о том, что делать кандидату, если он не получил фидбек от компании в лице рекрутера или HR-а. Тема довольно популярная, болезненная, и…
Отправляйте резюме рекрутеру во второй половине воскресенья или…
Анализ 8,7 млн писем: в воскресенье после обеда их открывают в 94 % случаев. Разбор всех дней недели для отправки резюме и объявлений о вакансиях.
Стратегии в переговорах о зарплате
Четыре стратегии торга о зарплате на собеседовании, момент для разговора о деньгах и данные опроса Praca.by 2023 года о том, как торгуются соискатели.
Коварный дедлайн: как ставить сроки, чтобы работу не откладывали
Длинный дедлайн может провоцировать откладывание. Исследование и опыт редактора подскажут, как ставить сроки без универсальных обещаний и мифов.
NPS для менеджеров
mNPS показывает, доверяют ли сотрудники своему руководителю. Разбираем формулу расчёта, шкалу оценки и что делать, если mNPS расходится с eNPS на 10 % и больше.
Правила этикета при обмене мгновенными сообщениями
12 правил переписки по работе: длина сообщения, эмоджи, подтверждение получения, голосовые и рабочее время. И таблица того, что раздражает получателя.
Он же старожил, он же ветеран, он же долгожитель компании
Почему сотрудники-старожилы полезны компании: база знаний, наставничество новичков, стабильность коллектива и как их удержать без крупных выплат.
Сотрудники-таланты
Талантливые сотрудники — 5–10% персонала. Как их удержать: деньги не работают, контроффер помогает до года, а расставаться стоит без сожжённых мостов.
«Все работы хороши, выбирай на вкус!»
Что делает профессию престижной: зарплата, востребованность, социальный статус и влиятельность. Кто потерял в престиже, кто выиграл и что показал опрос.
Скачать приложение
