Почему рекрутеров оптимизируют вместе с персоналом?
Вы, наверное, в курсе, что когда у компании проблемы, то в первую очередь она избавляется от сотрудников, в т.ч. от рекрутеров. В принципе, логично: зачем нужны рекрутеры, если мы не…
Работодателям
Валерий Кичкаев Работа + отпуск = ?
Рабочие каникулы — очень похоже на оксиморон. Кто не помнит, что это такое, я напомню. Это сочетание слов с противоположным значением, в нашем случае — работа и отдых. «И что…
Формирование единого профиля кандидата с помощью джоб-мэтчинга
Подбор персонала (или рекрутинг) — одна из ключевых HR-функций. Если функция работает неэффективно, то компанию ждут большие проблемы. На помощь HR-ам приходят технологии, которые помогают отсеять нерелевантных кандидатов и найти…
С ПРАЗДНИКОМ!
Дорогие, милые женщины! Поздравляем вас с праздником весны и красоты! С 8 МАРТА! Желаем улыбок, искреннего восхищения, прекрасных слов и комплиментов, любви, радости, добра! Желаем не только в этот день,…
Прозрачная и непрозрачная зарплата
Один знакомый руководитель рассказал историю о том, как он платил разную зарплату двум сотрудникам, выполнявшим одинаковую работу. Я спросил о причине, и он ответил, что просто с одним договориться было…
Если в объявлении о вакансии не указана зарплата
Отсутствие информации о зарплате в объявлении о вакансии — довольно избитая тема. За последние 10–15 лет прослеживается тренд в сторону указания зарплаты в объявлениях. Он сформировался не просто так, а…
Кем быть?
Как только я написал заголовок, то сразу вспомнил событие из своего детства. Я пошел в школу в шесть лет. Сегодня этим никого не удивишь, но в мое время, а это…
Практика подбора персонала на основе навыков
Является ли образование залогом успешной карьеры 20 лет назад меня пригласили на одно телевизионное ток-шоу. Это такая программа, в которой несколько приглашенных участников обсуждают предложенную ведущим тему. Нас было восемь…
Чем больше каналов рекрутинга — тем лучше
Недавно завязалась дискуссия с одним HR-ом, которая начала уверять меня, что социальные сети — отличный канал для подбора персонала, в частности, она так нашла работу. Но для меня это слабый…
Мы хлеба горбушку — и ту пополам!
В прошлый раз я обещал написать о Job Sharing (не путать с Job Shadowing). Job Sharing — подход к организации труда через разделение между несколькими сотрудниками (речь идет о двух…
Не спешите сокращать персонал в кризис
В последние 20 лет кризисы стали происходить чаще. Обычно работодатель реагирует на них довольно предсказуемо — оптимизацией персонала, проще говоря, сокращением. И сколько бы эксперты не говорили о том, что…
Несколько способов начать 2023 год на позитивной ноте
Прошедший 2022 год оказался непростым… Погодите, я что-то уже не помню, когда он был простым. 🙂 А вы помните? Если помните, значит, вы счастливчик. Ну да ладно, проехали. Хотя работа…
Зеленые флажки при устройстве на работу
Все негативное притягивает внимание, даже слишком. Если с вами поступили плохо, то вы однозначно раструбите об этом во всех социальных сетях и тем, кто вас окружает в офлайне. О хорошем…
С Новым годом!
Друзья! Поздравляем вас с Наступающим 2023 годом! Желаем радости и крепкого здоровья! Чтобы в этом году исполнялись все ваши мечты! Чтобы для вас открывались новые возможности и невероятные перспективы!
Контекстно-ориентированные опросы vs. пульс-опросы
Недавно я написал в блоге о популярном в последние годы инструменте, который очень полюбился HR-ам, — пульс-опросах. У них очень много плюсов, но существуют и минусы. Один из ключевых минусов…
О пользе и вреде новогоднего корпоратива
В ноябре этого года одно агентство из Беларуси провело исследование, посвященное проведению корпоративного нового года. По итогам были сформулированы основные параметры «идеального новогоднего корпоратива». Подробные итоги есть в свободном доступе…
Вопросы, от которых подгорает на интервью
В фильме «Стажер» у возрастного кандидата (роль исполняет великий Де Ниро) рекрутер спрашивает о том, какие у него планы на ближайшие годы. Кандидат в ответ улыбается, рекрутер после паузы тоже…
Вопросы, на которые должен быть готов ответить рекрутер
По инерции многие HR-ы и рекрутеры считают, что это они выбирают кандидатов. Возможно, в некоторых сферах такое положение до сих пор сохраняется, но их точно становится все меньше. Зато в…
Скачать приложение
