Валерий Кичкаев

Валерий Кичкаев
Публикаций: 340 Последняя публикация: 26.03.2026 Опыт: 15+ лет Главный редактор Praca.by

Валерий Кичкаев — Главный редактор Praca.by, автор Praca.by. Пишет для работодателей и соискателей о найме, резюме, собеседованиях, HR-процессах и рынке труда.

В материалах — практические рекомендации без «воды»: чек-листы, примеры формулировок, разбор типовых ошибок и сценарии действий, которые можно применить сразу.

Опыт: 15+ лет в HR и подборе персонала. Фокус — на понятных правилах, корректной коммуникации и измеримом результате.

Темы: вакансии и резюме, интервью и собеседования, оценка кандидатов, рекрутинг и HR-аналитика, коммуникация с кандидатами, процессы найма и адаптации, рынок труда и карьерные стратегии.

Сбросить

Время на поиск работы увеличивается?

Среднее время на поиск работы, судя данным различных опросов и высказываний кандидатов в социальных сетях, с каждым годом потихоньку увеличивается. И это несмотря на то, что рынок заполонили карьерные консультанты,…

Многоступенчатые собеседования — больная тема

Для начала расскажу старый советский анекдот. В одном городе построили большой универмаг и решили усовершенствовать обслуживание покупателей (ахиллесова пята советской торговли). Приходит мужчина и хочет купить мужские перчатки. Его спрашивают…

HR работает на задачи бизнеса, но при этом учитывает интересы сотрудников

С Еленой БОГДАНОВОЙ я познакомился в социальной сети, где она однажды высказала мысль о том, какова должна быть настоящая роль HR-а в организации. Я решил об этом узнать подробнее и…

Правильный баланс между удаленкой и работой в офисе 

Тема возвращения в офис (Return To Office — RTO) — довольно популярная в последнее время и дискуссионная. Удаленка свалилась на голову многим компаниям и сотрудникам как снег на голову. Нет-нет,…

«Тихий уход» — сигнал о системных проблемах

Изучая тему Quiet Quitting, я обратил внимание на пост в LinkedIn Вероники КОНДРАТЮК, сооснователя консалтинговой компании NAKONTRUST’е, хедхантера, коуча командных и индивидуальных сессий (ICF), в котором она рефлексировала на эту…

Сопроводительное письмо: быть или не быть?

Недавно мне попался пост в социальной сети о важности сопроводительного письма. Интересно, что написал его не специалист, занимающийся подбором персонала, а нанимающий менеджер (похвально, что нанимающие менеджеры участвуют в подборе,…

Громко хлопнуть дверью

Помните комедию Гайдая «Иван Васильевич меняет профессию»? В фильме жена Шурика Зина говорит, что ее тянет устроить скандал, но тот отвечает, что не надо. Да, многие люди не могут расстаться…

Сверхзанятость — новый тренд (или хорошо забытый старый)

Как-то один знакомый айтишник рассказал историю о том, как он работал одновременно на трех работах. Начиналось так. Человек работал удаленно, задачи довольно типичные, выполнял он их все быстрее, появилось свободное…

Стоит ли использовать TikTok для рекрутинга?

Социальные сети бывают очень разные. Наиболее известная и при этом связанная с поиском работы — LinkedIn. Но это не значит, что нельзя использовать другие сети, тем более когда приходится конкурировать…

Стоит ли отказывать неподходящему кандидату сразу? Стоит!

Я вспомнил историю о том, как однажды участвовал в конкурсе на вакансию диджея и мне отказали сразу на интервью, причем сделали это очень квалифицированно, так что у меня даже не…

Стоит ли ходить по собеседованиям, чтобы прокачать навык успешного прохождения?

Как-то давно один мой знакомый рассказал о том, что, имея хорошую работу, он, тем не менее, несколько раз в год ходит по собеседованиям, чтобы «поддерживать себя в форме». Я попросил…

Как отвечать на вопрос: «Почему вы выбрали нашу компанию?»

Недавно нарвался в социальной сети на одну историю под названием «Мое самое позорное собеседование». Если вкратце, то автор истории, HR (это добавляет перчинки), рассказала о том, как откликнулась на вакансию…