Мечта HR-ов — закрывать вакансии с помощью внутренних кандидатов
Закрывать вакансии внутренними кандидатами выгоднее: экономия на зарплате около 20%, быстрая адаптация. Но есть и минусы — цепочка вакансий и риски.
Работодателям
Валерий Кичкаев Как VR революционизирует HR в цифровую эпоху
VR в HR — виртуальная реальность в рекрутинге, пребординге, онбординге и обучении. Кейс: рост потока кандидатов на 42% и замена очных тренингов VR-тренажёрами.
Корпоративный мерч, который захочется купить и носить
Как выбрать формат корпоративного мерча, не экономить на качестве и удержать сотрудников: 4 формата, тренды в мерче и пошаговый план выпуска.
Отстранить нельзя работать
Опрос praca.by 2021 года: 12,9% соискателей встречали требование о вакцинации при найме, а 71,4% считают такое требование дискриминацией по закону.
Потеснит ли онлайн-обучение офлайн?
Почему онлайн-обучение пока не заменит офлайн-тренинги: шесть системных недостатков, разбор мифа о лёгком переходе и советы HR, как снизить потери формата.
eNPS — сигнал для улучшений в компании
eNPS показывает разницу между промоутерами и детракторами компании: как его считать, какой результат хороший и почему опрос без перемен вредит.
Уважаемый пользователь Портала Praca.by!
Просим Вас ознакомиться с документами, определяющими политику ООО «ПРАЦА БАЙ» в отношении обработки персональных данных, а также условиями Соглашения об использовании портала в редакции от 15.11.2021 г., размещенными на Praca.by.…
Работать четыре дня в неделю, но получать зарплату за пять?
Опрос Praca.by 2021 года: 40% беларусов хотят сохранить зарплату при переходе на четырёхдневку, больше половины считают это выгодным для обеих сторон.
Как провести интервью с «бумерангом»
Как провести интервью с бывшим сотрудником-«бумерангом»: выходное интервью заранее, предварительный созвон, вопросы на встрече и адаптация после найма.
Старые новые сотрудники: принимать ли «бумерангов» обратно?
70 % бумерангов уходят снова в течение полугода. Кого считают бумерангом, каких принимают охотнее и во сколько компании обошёлся отказ: кейс и мнения HR-ов.
Как по-человечески поприветствовать нового сотрудника
Что положить в приветственный набор новичка: 7 групп содержимого, 6 вопросов перед сборкой и правило вручать Welcome Pack на пребординге, а не в первый день.
Гостинг: когда трудно сказать «нет»
Гостинг в найме — когда кандидат или работодатель пропадает без объяснений. В статье — причины по опросам, два кейса и способы снизить гостинг.
Технические работы 25.11.2021
Уважаемые пользователи! 25.11.2021 с 00:00 до 02:00 портал Praca.by будет недоступен в связи с проведением технических работ. Приносим извинения за временные неудобства.
Редакция Praca.by Тестовые задания: проверка на прочность кандидата и компании
ТЗ на 1–3 часа компания вправе не оплачивать, а на целый день — обязана. Разбираем признаки здорового и проблемного задания и советы кандидату и HR.
Как отказать кандидату вежливо, не нарушив нормы законодательства и не подорвав репутацию компании
Опрос praca.by 2021 года: только 29% HR объясняют кандидату причину отказа, а 70% знают, когда отказ неправомерен по ТК. Как отказать вежливо и по закону.
Джоб-крафтинг: когда инициатива не наказуема
Джоб-крафтинг — когда сотрудник сам меняет часть задач или отношение к работе, а компания это поощряет: 80-90% должности проектирует она, 10-20% — сотрудник.
Офбординг: увольнение должно быть не концом, а продолжением отношений
Офбординг — это процесс увольнения: расчёт, доступы, документы и общение с бывшим сотрудником. Из чего он состоит и почему бумеранги возвращаются в компанию.
Скачать приложение
