Как не сойти с ума в кризис
Четыре привычки против кризисной тревоги: сузить новости до 3-4 источников, сохранить опору в работе, найти повод для юмора и включить эмпатию к окружающим.
Работодателям
Валерий Кичкаев Последнее слово за руководителем
В кризис руководитель советуется с командой, но решения принимает единолично — три причины говорить сотрудникам правду по книге Бена Хоровица.
Что такое «обратное наставничество»?
Обратное наставничество — когда молодые сотрудники обучают старших коллег новым технологиям. Плюсы, минусы, шаги внедрения и кому метод не подходит.
Реферальный рекрутинг — палочка-выручалочка
Реферальный рекрутинг закрывает вакансии на 55% быстрее и удерживает 50% рефералов дольше 3 лет. Как выстроить программу и не потерять кандидатов.
Как IT-компания из Беларуси «без шума и пыли» перешла на 4-дневную рабочую неделю
IT-компания SpurIT перешла на четырёхдневку в 2020 году без пилотов: как прошёл переход, что показал замер выгорания через 1,5 года и что дал бренду.
Каким вероятно будет и каким не будет HR в 2022 году
HR-прогнозы Кевина Уилера на 2022 год: аутсорсинг найма, гибридный формат, People Analytics и HRIS. Колумнист Praca.by разбирает вероятное и сомнительное.
Гибридная модель рабочего места — и рыбку съесть, и в лодку сесть
Гибридный формат работы: его хотят 70,1% работодателей и 65,5% соискателей, а работают так лишь 24,5% и 19,3% — итоги опроса praca.by 2022 года.
Экстренная мера работодателя
Контроффер срабатывает редко: лишь четверть сотрудников остаются в компании дольше полугода. Разбираем виды контроффера, риски и как удержать без денег.
Мечта HR-ов — закрывать вакансии с помощью внутренних кандидатов
Закрывать вакансии внутренними кандидатами выгоднее: экономия на зарплате около 20%, быстрая адаптация. Но есть и минусы — цепочка вакансий и риски.
Как VR революционизирует HR в цифровую эпоху
VR в HR — виртуальная реальность в рекрутинге, пребординге, онбординге и обучении. Кейс: рост потока кандидатов на 42% и замена очных тренингов VR-тренажёрами.
Корпоративный мерч, который захочется купить и носить
Как выбрать формат корпоративного мерча, не экономить на качестве и удержать сотрудников: 4 формата, тренды в мерче и пошаговый план выпуска.
Отстранить нельзя работать
Опрос praca.by 2021 года: 12,9% соискателей встречали требование о вакцинации при найме, а 71,4% считают такое требование дискриминацией по закону.
Потеснит ли онлайн-обучение офлайн?
Почему онлайн-обучение пока не заменит офлайн-тренинги: шесть системных недостатков, разбор мифа о лёгком переходе и советы HR, как снизить потери формата.
eNPS — сигнал для улучшений в компании
eNPS показывает разницу между промоутерами и детракторами компании: как его считать, какой результат хороший и почему опрос без перемен вредит.
Уважаемый пользователь Портала Praca.by!
Просим Вас ознакомиться с документами, определяющими политику ООО «ПРАЦА БАЙ» в отношении обработки персональных данных, а также условиями Соглашения об использовании портала в редакции от 15.11.2021 г., размещенными на Praca.by.…
Работать четыре дня в неделю, но получать зарплату за пять?
Опрос Praca.by 2021 года: 40% беларусов хотят сохранить зарплату при переходе на четырёхдневку, больше половины считают это выгодным для обеих сторон.
Как провести интервью с «бумерангом»
Как провести интервью с бывшим сотрудником-«бумерангом»: выходное интервью заранее, предварительный созвон, вопросы на встрече и адаптация после найма.
Скачать приложение
