На пути к истинной культуре обмена знаниями необходимо пройти несколько этапов и преодолеть подводные камни. Мы предлагаем вам карту, которая поможет сформировать культуру обмена знаниями.
Инфографика: история обмена знаниями
Обмен знаниями лежит в основе всего, что мы делаем. Это деятельность, посредством которой происходит обмен информацией, навыками или опытом между коллегами, друзьями, семьями или организациями.
Чтобы зафиксировать историю обмена знаниями, мы создали инфографику, которая демонстрирует несколько ключевых этапов доступа к знаниям и их передачи.
Обмен знаниями между сотрудниками
Один известный HR-менеджер как-то сказал: «Я охотно делюсь знаниями с коллегами на работе, на конференциях, в социальных сетях, потому что, отдавая накопленные знания, я высвобождаю место в своей голове для новых». Читать далее
Инфографика: лендинг в рекрутинге
HR — менеджеры постоянно работают над построением успешной стратегии найма, ищут профессиональных специалистов, у кого есть опыт и энтузиазм. Читать далее
Лендинг в рекрутинге
Как рассказать о своих слабых сторонах на собеседовании
Собеседование – испытание, которое предстоит пройти каждому человеку, ищущему работу. Читать далее
Курсы иностранных языков от компании-работодателя: выгодно для обеих сторон
Не знаете, что предложить своим нынешним и будущим сотрудникам, чтобы они захотели связать свою профессиональную жизнь с вашей компанией? Читать далее
Личный бренд: как его создать
Чувство усталости: почему оно появляется на работе
Некоторые люди отмечают, что они постоянно чувствуют себя разбитыми и уставшими, когда находятся на рабочем месте. Читать далее
Офисный этикет: о каких правилах нельзя забывать
Человек, который работает, строит карьеру, много времени проводит в офисе каждый день. Читать далее