С Новым годом!
Друзья! Поздравляем вас с Наступающим 2023 годом! Желаем радости и крепкого здоровья! Чтобы в этом году исполнялись все ваши мечты! Чтобы для вас открывались новые возможности и невероятные перспективы!
Соискателям
Валерий Кичкаев Контекстно-ориентированные опросы vs. пульс-опросы
Недавно я написал в блоге о популярном в последние годы инструменте, который очень полюбился HR-ам, — пульс-опросах. У них очень много плюсов, но существуют и минусы. Один из ключевых минусов…
О пользе и вреде новогоднего корпоратива
Нужен ли корпоратив каждый год, кто платит за банкет и почему организацией чаще занимается HR. Пять условий удачного новогоднего корпоратива от практика.
Вопросы, от которых подгорает на интервью
Шесть нелепых вопросов на интервью и ответы, которые не портят шансы. Плюс данные опроса Praca.by 2022 года: кто виноват и чем такие вопросы опасны.
Вопросы, на которые должен быть готов ответить рекрутер
Кандидат на собеседовании тоже оценивает работодателя. Рассказываем, как рекрутеру честно ответить на вопросы про зарплату, удалёнку, рост и культуру компании.
Как бороться со страхом перед интервью
Семь шагов, которые снимают страх перед собеседованием: подготовка резюме, персональный бренд, юмор и разговор с рекрутером на равных, а не как на экзамене.
Как вести себя на собеседовании: советы психолога
Психолог Анна Мудрая: два правила поведения на собеседовании, разбор четырёх типичных вопросов рекрутера и девять вопросов, которые стоит задать работодателю.
Любимые вопросы на интервью нанимающих менеджеров
Недавно я написал о том, кто такие нанимающие менеджеры и как они взаимодействуют (или не взаимодействуют) с HR-менеджерами и рекрутерами, какую роль играют в процессе подбора персонала. Образцовый нанимающий менеджер…
Внимание! Praca.by предупреждает!
Praca.by информирует о случаях мошеннических операций и обращает ваше внимание: У Praca.by единый сайт https://praca.by/ У сотрудников Praca.by адреса электронной почты заканчиваются доменом компании @praca.by, например, moderator@praca.by Все e-mail-рассылки Praca.by,…
Око за око, зуб за зуб
Опрос Praca.by 2022: 59,9% кандидатов негативно относятся к молчанию рекрутеров, но 65,4% всё равно придут на повторное интервью. Разбираем все цифры опроса.
Эйджизм и работа
Эйджизм — это дискриминация по возрасту: четыре признака на рабочем месте, плюсы и минусы возрастных сотрудников и диаграммы опроса Praca.by на 2454 человека.
Почему они уходят и что с этим делать или не делать?
Восемь причин, по которым сотрудники уходят: зарплата, рост, среда, руководитель, признание, баланс, стабильность и свобода. Плюс опрос Praca.by о смене работы.
Как использовать время на дорогу до работы и обратно
По опросу Praca.by 2022 года 45,4% белорусов в дороге на работу просто следят за дорогой. Как использовать это время с пользой — гид с цифрами опроса.
Ремувинг — технология на стыке психологии, PR, IT и права
Что такое ремувинг, когда отзыв можно удалить законно, почему результат не гарантирован и как работодателю снизить репутационные риски без давления.
Интервью с Ириной Шатковской
О том, что происходит на нашем рынке труда, я поинтересовался у основателя и руководителя кадрового агентства «Коллекция открытий» Ирины ШАТКОВСКОЙ.
Что делать? Как реагировать компании?
Компании: благодарите за отзыв, отвечайте спокойно и по существу. 50,7% читателей изменили бы мнение, если бы им ответили — опрос Praca.by 2022 года.
О себе в резюме
В разделе «О себе» в резюме пишите не хобби, а 5–7 деловых качеств с примерами. Показываем, какие качества подходят разным профессиям и как избежать клише.
Прыжок из рынка кандидата в рынок работодателя? Нет, кое-что похуже
Два года назад весь мир был в тревоге из-за коронавируса. Пандемия (и не только она) наделала много делов: какие-то бизнесы разрушила, какие-то значительно ослабила, естественно, нашлись и те, пускай их…
Скачать приложение
