Управление стрессом: роль руководителя
43,5% сотрудников испытывают стресс на работе регулярно. Опрос praca.by о причинах, признаках выгорания и том, что реально помогает снизить стресс в команде.
Соискателям
Валерий Кичкаев Интервью с Ольгой Крапивиной
Об ИИ уже давно говорят, в т.ч. что касается HR-сферы. Но больше всего шума наделала разработка компании OpenAI под названием ChatGPT. Это чат-бот с ИИ, способный работать в диалоговом режиме,…
Корпоратив — хорошая возможность подзарядиться физически и ментально
Опрос praca.by 2023 года: зачем компании проводят корпоративы, какие форматы популярны, увольняют ли за поведение и как поднять явку без давления.
Корпоративные обеды как ключевой фактор формирования позитивной корпоративной культуры
Многие компании пытаются сформировать позитивную корпоративную культуру. Для этого, например, используются различные корпоративные мероприятия — от тимбилдингов до корпоративных праздников (юбилеев компании, празднования Нового года и т.д.). Удивительно, но у…
Рекрутинговые инструменты, которые можно сдать в утиль
Три интервью, которые пора сдать в утиль: стрессовое, панельное и головоломки. Разбираем, чем они вредят найму и какими методами их заменить.
С ПРАЗДНИКОМ!
Дорогие, милые женщины! Поздравляем вас с праздником весны и красоты! С 8 МАРТА! Желаем улыбок, искреннего восхищения, прекрасных слов и комплиментов, любви, радости, добра! Желаем не только в этот день,…
Прозрачная и непрозрачная зарплата
Что такое прозрачность зарплаты, зачем компании её раскрывают, какие есть риски и как поможет грейдинг. Итоги опроса читателей Praca.by 2023 года.
Если в объявлении о вакансии не указана зарплата
Почему работодатели не пишут зарплату в объявлении: 6 причин. Стоит ли откликаться, как подготовиться к разговору о деньгах и какую сумму указать в отклике.
Универсал или узкий специалист: какой профиль выбрать
Чем отличаются I-, T-, Pi- и M-shaped-профили, кому подходит узкая специализация и как выбрать направление развития в карьере без лишних ярлыков.
Кто такие квайтквиттеры?
Квайтквиттер делает только обязательное по инструкции, без переработок и инициативы. Признаки явления, причины его роста и что с этим делать работодателю.
Несколько способов начать 2023 год на позитивной ноте
Прошедший 2022 год оказался непростым… Погодите, я что-то уже не помню, когда он был простым. 🙂 А вы помните? Если помните, значит, вы счастливчик. Ну да ладно, проехали. Хотя работа…
Зеленые флажки при устройстве на работу
Зелёные флажки на собеседовании: прозрачная зарплата, диалог вместо допроса и честная обратная связь. Четыре сигнала и ещё 14 признаков хорошего работодателя.
С Новым годом!
Друзья! Поздравляем вас с Наступающим 2023 годом! Желаем радости и крепкого здоровья! Чтобы в этом году исполнялись все ваши мечты! Чтобы для вас открывались новые возможности и невероятные перспективы!
Контекстно-ориентированные опросы vs. пульс-опросы
Недавно я написал в блоге о популярном в последние годы инструменте, который очень полюбился HR-ам, — пульс-опросах. У них очень много плюсов, но существуют и минусы. Один из ключевых минусов…
О пользе и вреде новогоднего корпоратива
Нужен ли корпоратив каждый год, кто платит за банкет и почему организацией чаще занимается HR. Пять условий удачного новогоднего корпоратива от практика.
Вопросы, от которых подгорает на интервью
Шесть нелепых вопросов на интервью и ответы, которые не портят шансы. Плюс данные опроса Praca.by 2022 года: кто виноват и чем такие вопросы опасны.
Вопросы, на которые должен быть готов ответить рекрутер
Кандидат на собеседовании тоже оценивает работодателя. Рассказываем, как рекрутеру честно ответить на вопросы про зарплату, удалёнку, рост и культуру компании.
Как бороться со страхом перед интервью
Семь шагов, которые снимают страх перед собеседованием: подготовка резюме, персональный бренд, юмор и разговор с рекрутером на равных, а не как на экзамене.
Скачать приложение
