Валерий Кичкаев — Главный редактор Praca.by, автор корпоративного блога Praca.by, специалист в области онлайн-рекрутинга и цифровых HR-сервисов, один из ключевых участников развития платформы. Пишет для работодателей и соискателей о найме, резюме, собеседованиях, HR-процессах, рынке труда Беларуси и применении ИИ в подборе персонала.
Опыт: 15+ лет в HR и HR-журналистике. До прихода в редакцию Praca.by — главный редактор профессионального ежемесячного журнала «Отдел кадров» (издательский дом «Профигруп», Минск, издаётся с апреля 2001 г.), одного из старейших белорусских изданий для специалистов кадровых служб, менеджеров по персоналу и юристов. Именно «Профигруп» стоит у истоков портала Praca.by, поэтому переход Валерия из «бумажного» HR-медиа в цифровое стал органичным продолжением карьеры: тот же фокус на практике найма, но с упором на онлайн-рекрутинг и работу с данными.
Подход — практика без «воды»: TL;DR в начале, чек-листы и готовые формулировки в середине, измеримый результат в конце. Среди сквозных сюжетов блога — почему «300 откликов на вакансию — это провал», как удержать ключевых сотрудников без денег и где в воронке найма ИИ заменяет рекрутера, а где — нет.
Опрос praca.by 2021 года: только 29% HR объясняют кандидату причину отказа, а 70% знают, когда отказ неправомерен по ТК. Как отказать вежливо и по закону.
Бантики, заколочки, обручи, повязки и другие аксессуары для детей Ольга @bantik_queen создает своими руками. О своём рукоделии, а также о том, как вести и развивать бизнес в инстаграм Ольга рассказала…
Блогер Алена Глод рассказала, как ушла из закупок стройматериалов в блог о доме и семье, набрала 80,3 тысячи подписчиков и зарабатывает больше, чем в офисе.
Джоб-крафтинг — когда сотрудник сам меняет часть задач или отношение к работе, а компания это поощряет: 80-90% должности проектирует она, 10-20% — сотрудник.
Ирина @Irensnytko — рукодельница, создающая не просто блокноты, а планеры, холдеры и обложки для документов ручной работы невероятной красоты. В интервью для Praca.by Ирина рассказала, как начинала, где берет вдохновение,…
Виолетта Шадурская — HR-менеджер в IT и блогер с аудиторией 50 000+. Как декрет привёл в IT, чем занят день HR-а и как дневник беременности стал блогом.
Интервью с основателями мастерской ZaRini: как хобби с деревом стало бизнесом, сколько сохнет доска с эпоксидкой и как аккаунт вырос до 16,8 тысяч подписчиков.
Офбординг — это процесс увольнения: расчёт, доступы, документы и общение с бывшим сотрудником. Из чего он состоит и почему бумеранги возвращаются в компанию.
Анна @posledanna рассказала, как аккаунт салона кухонь превратился в личный блог и профессию, что даёт мастермайнд и как блог изменил семью и бизнес.
Сегодня наше «Интервью с блогером» Вам обязательно понравится. Потому, что Ирина @irisha_piatkova изначально отказалась отвечать на унылые вопросы. И мы постарались задать именно те, на которые Вам точно будет интересно…
Как помочь новым работникам успешно адаптироваться в условиях удалённой работы? Как помочь новичку справиться со стрессом, усвоить специфику работы и корпоративной культуры, и стать полноправной частью команды?
Онбординг, или адаптация — это процесс ознакомления нового сотрудника c рабочими процессами, командой и текущими проектами после выхода на работу. Это процесс ознакомления с корпоративной культурой, принятыми в компании подходами…
Как выстроить удалённый онбординг: пять шагов внедрения, оборудование рабочего места и почему 20% новичков уходят в первый месяц работы без адаптации.
Сегодня в нашей рубрике «Интервью с блогером» — @makarnastasya. Настасья Макар — блогер из Минска с аудиторией 11 тысяч подписчиков. Из менеджера блогера сама решила стать им. И в интервью…
Пребординг — работа с кандидатом, который согласился, но ещё не вышел на работу. Три цели, 17 мероприятий из перечня Джона Салливана и границы приличия.
Валерий Кичкаев