Валерий Кичкаев 
Слеш-карьера — это когда человек совмещает две-три профессии одновременно и получает доход из разных источников, а не строит одну карьеру на всю жизнь. Такой формат снижает риск выгорания и делает финансовое положение устойчивее в кризис, но требует высокой самодисциплины и умения не размазывать себя тонким слоем между проектами.
Кто такие слешеры
Slash — это символ косой черты «/», а слешер — человек, у которого в резюме через этот знак перечислено сразу несколько занятий: маркетолог/фотограф, бухгалтер/репетитор. Термин ввела Марси Альбохер, в прошлом блогер и обозреватель The New York Times. Позже она стала одним из ведущих специалистов по вопросам карьеры.
В книге «Один человек/несколько профессий: подлинное руководство по слеш-карьере» Альбохер описала слешеров как людей, которые получают доход из разных источников. Они попеременно совмещают две или более работы в один и тот же период времени.
В 2023 году я готовил тему о многозадачности и разбирал модели T-shaped (эксперт в одной области с широким набором навыков), Pi-shaped (эксперт уже в двух областях) и Comb-shaped (экспертиза в трёх и более областях). Слешинг стоит рядом с этими моделями как переходный вариант: он часто оказывается мостом от найма к фрилансу или собственному бизнесу, а не постоянной формой карьеры.
Почему люди выбирают слеш-карьеру
Раньше считалось нормой выбрать профессию, получить образование и потом всю жизнь работать по специальности, постепенно в ней совершенствуясь. В этом нет ничего плохого, если профессия востребована и человеку нравится то, чем он занимается. Но любовь к делу проходит, а с востребованностью профессий с начала 2020-х всё сложнее: технологии развиваются быстрее, и часть специальностей исчезает.
| Мотив | Что стоит за ним |
|---|---|
| Дополнительный доход | Вынужденный шаг: человек берётся за подработку, которая совпадает с основной специальностью или требует новых навыков. |
| Баланс работы и личной жизни | Увлечение или хобби превращают в источник заработка, и оно перестаёт быть второстепенным делом. |
| Развитие | Человек, неудовлетворённый на основной работе, пробует прорыв в другой области, попутно решая финансовые вопросы. |
Для работодателя такой сотрудник тоже может быть находкой: продвинутые компании ценят широкий спектр компетенций. Но далеко не каждому руководителю нравится, когда человек официально или неофициально работает на стороне.
Плюсы и минусы слеш-карьеры
У слеш-карьеры есть сильные стороны, но каждая из них при неаккуратном подходе оборачивается риском. Свёл главное в одну таблицу, чтобы плюсы и минусы было видно рядом.
| Плюс | Обратная сторона |
|---|---|
| Финансовая устойчивость: несколько источников дохода снижают риск остаться без денег при задержке зарплаты или кризисе на основной работе. | Высокая ресурсозатратность на старте: прежде чем вторая работа начнёт приносить доход, придётся вложить в неё время и деньги на обучение. |
| Меньше риск эмоционального выгорания: смена рода занятий снижает усталость от рутины на одних и тех же функциях. | Стереотипы работодателей: во многих компаниях совмещение работ по умолчанию считают риском, и порой небезосновательно. |
| Развитие полезных скилов быстрее, чем на одной работе, — помимо горизонтальной карьеры на своём месте. | Высокие требования к самодисциплине: нужно следить, чтобы одна работа не шла в ущерб другой, а это удаётся не всем. |
| Высокая самодисциплина, планирование и навыки тайм-менеджмента развиваются как побочный эффект совмещения. | Риск не выдержать баланс: увлечься одной из работ настолько, что вторая начнёт страдать. |
Заметно, что колонки почти зеркальны: одно и то же качество работает то в плюс, то в минус в зависимости от того, насколько человек держит баланс.
Как совмещать несколько работ без выгорания
Совмещение двух профессий не прощает случайного подхода: без правил слеш-карьера быстро превращается в источник хронической усталости вместо источника денег и развития. Несколько шагов, которые логично следуют из самой природы слеш-карьеры, помогают удержать баланс.
-
1Разделить время заранее
Закрепите за каждой работой конкретные часы или дни и не позволяйте одной вытеснять другую. Планирование и элементы тайм-менеджмента здесь не формальность, а страховка от того, что вторая работа съест ресурс, нужный для первой.
-
2Выбрать вторую работу осознанно
Вторая деятельность приносит меньше выгорания, если отличается от основной по характеру задач: творческая работа хорошо балансирует рутину, а спокойная — уравновешивает стресс. Совпадение по смыслу с фрилансом тоже облегчает переход, если конечная цель — уйти из найма совсем.
-
3Считать ресурс, а не только деньги
Прежде чем вторая работа начнёт приносить доход, в неё придётся вложить время и деньги на обучение. Оцените этот период заранее, чтобы не бросить дело на середине из-за нехватки сил.
-
4Держать границу с работодателем
Если совмещение открытое, обсудите его с руководителем заранее — часть стереотипов о слешерах снимается прямым разговором, а не молчаливой подработкой в обход компании.
Кому подходит слеш-карьера
Слеш-карьера подходит не всем поголовно, а тем, кто готов взять на себя её организационную сторону. Человеку с высокой самодисциплиной и склонностью к нескольким увлечениям она даёт больше свободы и защиты от кризиса.
Отдельно стоит сказать про горизонтальную карьеру: развивать смежные навыки можно и на одной работе, не уходя в совмещение. Слеш-карьера в этом смысле работает быстрее — смена рода занятий мотивирует сильнее, чем рост в рамках одной должности.
Похожая логика выбора формата встречается и в других решениях о балансе между занятиями. Например, в материалах о том, как совмещать работу и отпуск, и о плюсах и минусах работы на дому. Там та же развилка между гибкостью и риском не удержать границы.
Часто задаваемые вопросы
Кто такие слешеры?
Слешеры — это люди, которые получают доход из разных источников и совмещают две или более профессии в один и тот же период времени. Термин ввела в оборот Марси Альбохер, бывший обозреватель The New York Times, в книге о слеш-карьере.
Чем слеш-карьера отличается от обычной подработки?
Подработка чаще остаётся второстепенным источником денег, а слеш-карьера предполагает, что человек всерьёз развивает вторую (или третью) профессию — иногда с расчётом со временем перейти во фриланс или собственный бизнес.
Какие главные плюсы у слеш-карьеры?
Финансовая устойчивость за счёт нескольких источников дохода, меньший риск эмоционального выгорания из-за смены рода занятий, более быстрое развитие полезных навыков и рост самодисциплины и тайм-менеджмента.
Какие риски есть у слеш-карьеры?
Высокая ресурсозатратность на старте, пока вторая работа не начала приносить доход; стереотипы работодателей о совмещении; и высокие требования к самодисциплине, потому что одна работа легко может пойти в ущерб другой.
Как работодателю относиться к сотруднику-слешеру?
Продвинутые компании ценят широкий спектр компетенций такого сотрудника, но не каждому руководителю нравится совмещение работ. Прямой разговор о границах и договорённостях снимает часть рисков для обеих сторон.
Кому подходит слеш-карьера, а кому нет?
Подходит людям с высокой самодисциплиной и склонностью к нескольким увлечениям — им формат даёт больше свободы и финансовую защиту. Тем, кому сложно удерживать баланс между задачами, слеш-карьера легче превращается в источник хронического стресса.
