Недавно завязалась дискуссия с одним HR-ом, которая начала уверять меня, что социальные сети — отличный канал для подбора персонала, в частности, она так нашла работу. Но для меня это слабый аргумент, всякое может случиться, можно найти работу, вообще не прилагая усилий. Словом, у меня возникли большие сомнения относительно того, что социальные сети являются сколько-нибудь значительным каналом подбора персонала.
Существует несколько видов собеседования в процессе приема на работу в компанию: индивидуальное или личное, групповое или коллективное, специализированная комиссия. Разберем подробно каждый вид интервью. Читать далее
28 октября в БГЭУ прошла студенческая ярмарка вакансий, участие в которой уже по традиции принял портал Praca.by.
Стандартное собеседование в среднем длится 30–40 мин. За это время работодатель стремится узнать кандидата с различных сторон: его компетенции, притязания, отношение к работе в целом. Пытаясь выяснить, насколько вы ему подходите, рекрутер часто прибегает к провокационным вопросам. Наши советы помогут вам ответить на них правильно.