От хаоса к системе: как выстроить партнерство HR-а и нанимающего менеджера
Уровень найма не выше уровня менеджмента. HR-эксперт — о партнёрстве HR-а и нанимающего менеджера: обучение, границы ответственности и роли в подборе.
Валерий Кичкаев Хватит рассылать резюме в пустоту
Массовый отклик тонет в ATS-фильтрах. Тактика из 4 точек контакта: джоб-борд, карьерная страница, личное сообщение рекрутеру и выход на команду и ЛПР.
«Игра в корпорацию»: как котики, веселое настроение и месяц работы помогают авторам менять жизни читателей
TL;DR. Как только вы написали книгу, вас сразу начинают уважать (я точно всегда с уважением относился к таким людям). Книга — это свидетельство того, что вы эксперт в своем деле.…
Почему 300 откликов на вакансию — это провал
Джоб-борды — для массового набора, агентства — для топов, рефералки — для сложных вакансий. Как выбрать канал найма и считать стоимость кандидата, а не отклики.
HR-пространство для честного разговора
HR-директор Александр Крек — о том, почему HR-ы часто встречаются, готовы делиться факапами только в безопасной среде и что ждёт HR Hub Community в 2026 году.
Зачем кандидаты интересуются судьбой предшественника?
Кандидат спрашивает у рекрутера о судьбе предшественника: как задать вопрос деликатно, почему рекрутеры уходят от ответа и что это даёт обеим сторонам найма.
Теория поколений в HR: почему ярлыки мешают управлению
Почему теория поколений мешает найму и управлению: выводы исследования на данных более миллиона сотрудников и практический алгоритм для HR-команд.
Нужен разумный контроль
C Никитой КАРПУКОМ, HRD, бизнес-тренером и, пожалуй, самое ключевое — амбассадором ИИ в HR и обучении, мы уже общались, и тогда речь шла об использовании ChatGPT в HR. С тех…
Рекрутерка, эйчарка, HR-директорка: как не обидеть специалиста словом
«Эйчарка» и «рекрутерка» — комплимент или снисходительность? Где феминитивы в HR уместны, какие варианты нейтральны и как не обидеть специалиста словом.
Тимбилдинг и корпоратив: в чем разница и можно ли совместить
Тимбилдинг и корпоратив различаются по 6 признакам — от цели до финала. Когда их можно совместить и как это сделал HRD Xistore на квесте «Форт Боярд».
Что не так с зумерами или корпоративами?
Хотя теория поколений Штрауса — Хау изначально описывала американское общество, она стала популярна и у нас. Почему? Теория поколений — это сборник обобщений и стереотипов, а их любит большинство (все…
ЕС пытается взять ИИ под контроль
Искусственный интеллект (ИИ) в последнее время стали использовать намного чаще, в т.ч. в HR-сфере. Вполне естественно, что такое широкое использование привело к тому, что на это обращают внимание государства и…
Поздравляем с Новым 2026 годом!
Здравствуйте, уважаемые читатели корпоративного блога Praca.by! Хочу сказать огромное спасибо за то, что читаете не только заголовки, но и сами публикации (во всяком случае, я на это рассчитываю), а также…
HR без потолка: как строить горизонтальную карьеру
Горизонтальная карьера в HR — переход в другую специализацию того же уровня. Разбираем примеры переходов, план развития и что развивать HR-специалисту.
Решил уволиться — стал чужаком: почему так происходит?
Опрос praca.by 2025 года: 43,9% сотрудников столкнулись с ухудшением отношения после увольнения. Причины, формы проявления и советы, как этого избежать.
Инфографика: Как успешно провести прощальное интервью
Когда сотрудник уже написал заявление, наступает самый ценный и часто упускаемый момент — прощальное интервью. Почему он уходит на самом деле? Что компания могла бы сделать лучше? Это не допрос,…
Не вписываться, а привносить: эволюция корпоративной культуры
Два года назад я написал о так называемом VBR (Values-based recruitment), т.е. рекрутменте, основанном на ценностях компании. Недавно мне довелось пообщаться с HR-ом компании, в которой придерживаются этого подхода, для…
Инфографика: 6 преимуществ рекрутинга на основе ценностей
Подбор по ценностям кажется перестает быть просто модным трендом, превращаясь в стратегическую необходимость. Когда сотрудников объединяют общие ценности снижается текучесть, усиливается вовлеченность, рождаются нетривиальные решения и, наконец, формируется позитивная корпоративная…
Скачать приложение
