Кажется, пандемия уже никогда не закончится. Первая, вторая, третья, наконец, четвертая волна и, скорее всего, не последняя… Что это значит для многих компаний? Это значит, что удаленный формат работы будет…
Сегодня в нашей рубрике «Интервью с блогером» — @makarnastasya. Настасья Макар — блогер из Минска с аудиторией 11 тысяч подписчиков. Из менеджера блогера сама решила стать им. И в интервью…
Я хочу предложить читателям блога подборку материалов о пребординге, онбординге (мы расскажем об удаленном варианте) и офбординге. Слова не очень благозвучные, возможно, даже неуклюжие, но за последние годы они стали…
Выход на новую работу — всегда стресс, особенно когда нужно максимально быстро влиться в коллектив и приступить к задачам. Рассказываем, на что обратить внимание и что должен делать новичок в…
Пребординг для HR-ов и для менеджеров — это период создания оптимальных условий новичку; мероприятия, направленные на убеждение в том, что ваша компания – лучшее место работы; а также возможность не…
Вы готовы отправить резюме в компанию, где вам ранее отказали? Екатерина ЛИТВИНКО, HRD ГК «Промсвязьдеталь», провела в социальных сетях опрос. Результатами она поделилась в интервью с главным редактором журнала «Отдел…
В каждой профессии есть свои грехи. В HR-сфере их целый букет (миллион алых роз). HR-грехи можно классифицировать как угодно, например, как сознательные и неосознанные.
Сегодня мы поговорим с блогером из города Лиды — Настей Стрелковской @nastya.ranica. Настя – мама трёх сыновей, рукодельница, владелица швейной мастерской. Вместе с мужем построили прекрасный дом, посадили сад и…
Продолжаем нашу рубрику с блогером из Минска Викторией @sanko.vika . Аудитория блога около 26 тысяч подписчиков. Виктория интересуется ароматерапией, инвестирует в криптовалюту, консультирует по инстаграм, организовывает гивы для других блогеров.…
Ульяна @mama_remi – блогер из Минска, с аудиторией 44,5 тысячи подписчиков. Профессиональный тренер с соответствующим образованием, молодая мама с идеальной фигурой и просто красивая девушка, которая любит движ и спонтанность,…
Когда на собеседование приходит человек, у которого каждый год новая запись в трудовой книжке, то работодатель невольно задумывается — стоит ли принимать на работу такого кандидата.
Существует определенная категория людей, которые никогда долго не задерживаются на одном рабочем месте. Таких людей называют джоб-хопперами. Кто-то расценивает такой способ поведения, как способ совершенствования, а кто-то считает такого работника…
В материале «“Красные флажки” в резюме» мы пообещали рассказать подробнее о джоб-хопперах (людях, которые часто меняют работу). Сказано — сделано. Сразу ответим на вопрос заголовка. Все просто, джоб-хопперов становится все…
Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Составив грамотно своё резюме — Вы увеличиваете свои шансы найти работу быстрее. Но недостаточно написать о своих навыках и опыте, необходимо выделиться…
Некоторые люди включаются в процесс поиска работы только после увольнения, хотя далеко не все (мы этого аспекта коснемся). Написание качественного резюме, соответственно, — часть процесса поиска работы, причем довольно важная…
На пути к истинной культуре обмена знаниями необходимо пройти несколько этапов и преодолеть подводные камни. Мы предлагаем вам карту, которая поможет сформировать культуру обмена знаниями.
Обмен знаниями лежит в основе всего, что мы делаем. Это деятельность, посредством которой происходит обмен информацией, навыками или опытом между коллегами, друзьями, семьями или организациями. Чтобы зафиксировать историю обмена знаниями,…
Один известный HR-менеджер как-то сказал: «Я охотно делюсь знаниями с коллегами на работе, на конференциях, в социальных сетях, потому что, отдавая накопленные знания, я высвобождаю место в своей голове для…
Специалист в области онлайн-рекрутинга и цифровых HR-сервисов, один из ключевых участников развития платформы.
Валерий Кичкаев