Валерий Кичкаев Когда на собеседование приходит человек, у которого каждый год новая запись в трудовой книжке, то работодатель невольно задумывается — стоит ли принимать на работу такого кандидата.
Главный редактор
Скачать приложение
Когда на собеседование приходит человек, у которого каждый год новая запись в трудовой книжке, то работодатель невольно задумывается — стоит ли принимать на работу такого кандидата.
Насколько публикация полезна?
Нажмите на звезду, чтобы оценить!
Специалист в области онлайн-рекрутинга и цифровых HR-сервисов, один из ключевых участников развития платформы.