Когда я писал материал об офбординге, то вспомнил о показателе eNPS. Давайте я подробнее о нем расскажу. Около 30 лет назад компании начали использовать Net Promoter Score (NPS) для измерения популярности своих продуктов или услуг.
Инфографика: гайд по eNPS
Уважаемый пользователь Портала Praca.by!
Просим Вас ознакомиться с документами, определяющими политику ООО «ПРАЦА БАЙ» в отношении обработки персональных данных, а также условиями Соглашения об использовании портала в редакции от 15.11.2021 г., размещенными на Praca.by.
Для дальнейшего использования портала Вам необходимо в срок до 31.01.2022 года осуществить вход в личный кабинет и принять его условия.
Заранее спасибо!
С уважением, Praca.by
Работать четыре дня в неделю, но получать зарплату за пять?
Эксперименты с четырехдневной рабочей неделей начали проводить еще в середине прошлого века. Другое дело, что этим занимались редкие компании, а сейчас мало того что компаний стало в разы больше, так еще и государства стали пробовать подобные эксперименты, например, Исландия, где эксперимент шел целых четыре года и признан успешным. Мы решили узнать, как относятся к четырехдневной неделе в Беларуси, и на портале Praca.by провели опрос, который, как оказалось, вызвал большой интерес (приняло участие более 5,5 тыс. человек). Между прочим, в байнете появилась информация о том, что в Беларуси есть IT-компания, где перешли на четырехдневную рабочую неделю.
Интервью с @palujan.arts
Необыкновенной красоты и уникального дизайна украшения ручной работы создаются в творческой лаборатории Полуян. Praca.by решила заглянуть в закулисье этого творческого бизнеса и пообщалась с создательницей бренда @palujan.arts.
Как провести интервью с «бумерангом»
В предыдущем посте я рассказал о том, кто такие «бумеранги», как на них реагируют HR-менеджеры, рекрутеры, сотрудники компании и руководство, а также о плюсах и минусах приема на работу бывших сотрудников. Допустим, вы решили взять бывшего сотрудника на работу. Как это лучше сделать? Вот несколько советов.
Старые новые сотрудники: принимать ли «бумерангов» обратно?
Сотрудник уволился из компании и спустя какое-то время попросился обратно… Согласитесь, ситуация нередкая. Существует две крайних реакции на так называемых бумерангов: принимаем практически всех или не принимаем никого, зачисляя в «предатели». Истина где-то посередине, выражается она в индивидуальном подходе к каждому такому «возвращенцу» и зависит от его ценности, наличия подходящей вакансии, токсичности и т.д.
Инфографика: сотрудники-«бумеранги»
Интервью с @freeart_minsk
Сегодня, в Международный день художника, мы хотим познакомить вас со студией свободного творчества «ФриАрт». Мы пообщались с создателем и руководителем студии @freeart_minsk — Павлом Печковским, и с главным художником и вдохновителем студии – Татьяной Никитенко.
Интервью с блогером @sdelano_na_schaste_
Сегодня мы пообщаемся с блогером из Витебска @sdelano_na_schaste_. У Марии в блоге – 42 тысячи подписчиков, двое маленьких мужчин и собака. Это блог про жизнь, работу и детей. Честно, но с перчинкой. В интервью для Praca.by Мария рассказала про свой путь к блогерству и про cвоё отношение к этому.