Как грамотно указать достижения в резюме?
Чем достижения отличаются от навыков, как пройти фильтр ATS, формула CAR и готовые примеры навыков и достижений для резюме по профессиям и сферам.
Соискателям
Валерий Кичкаев Нужно ли указывать семейное положение в резюме?
Указывать семейный статус в резюме не обязательно: статья 14 ТК РБ на вашей стороне. Когда графа всё же нужна, как её сформулировать и что писать по-английски.
Как отправить резюме на электронную почту работодателю
Деловой адрес отправителя, тема до 60 символов, текст из 3–5 предложений и PDF на 1–2 МБ: разбор письма с резюме, образец текста и топ-5 ошибок отклика.
Крик о помощи в соцсетях не приводит к оферу
Почему отчаянные посты о безуспешном поиске работы не приводят к оферам, кто слетается на них первым и как написать о поиске так, чтобы это работало на вас.
Из девочек-«резюмешку принеси» в солюшн-консультантов
Заместитель директора по персоналу VADAROD Алина Никон — о пяти шагах, которые превратили HR-отдел из «принеси документы» во внутренних консультантов.
Доверять ли первому впечатлению на собеседовании?
Первое впечатление о кандидате складывается за 7-10 секунд. Когда «чуйке» рекрутера можно верить, когда она врёт и чем её проверить: опыт, методы и кейс.
ИИ генерирует резюме. Кандидат оживляет. Рекрутер одобряет
ИИ пишет резюме за минуту и проходит фильтр ATS, но опытный рекрутер видит «стерильный» текст. Разбираем на примерах, как очеловечить резюме и письмо.
Реферальная гонка за бонусами
Большой реферальный бонус кандидат читает как красный флаг: почти 80 % рефереров о нём рассказывают. Четыре причины провала программы и чем заменить деньги.
Exit-интервью: как уйти красиво, спалив мосты со вкусом
19 дерзких ответов на exit-интервью как сатира, а не совет. Как распознать за сарказмом реальную проблему и дать работодателю конкретную обратную связь.
Инфографика: 4 обязанности нанимающего менеджера
Нанимающий менеджер — одна из ключевых фигур в процессе подбора персонала. К сожалению, зачастую только на словах. А на деле эта фигура не всегда вовлечена в процесс, а если вовлечена,…
Хватит рассылать резюме в пустоту
Массовый отклик тонет в ATS-фильтрах. Тактика из 4 точек контакта: джоб-борд, карьерная страница, личное сообщение рекрутеру и выход на команду и ЛПР.
Почему 300 откликов на вакансию — это провал
Джоб-борды — для массового набора, агентства — для топов, рефералки — для сложных вакансий. Как выбрать канал найма и считать стоимость кандидата, а не отклики.
HR-пространство для честного разговора
HR-директор Александр Крек — о том, почему HR-ы часто встречаются, готовы делиться факапами только в безопасной среде и что ждёт HR Hub Community в 2026 году.
Зачем кандидаты интересуются судьбой предшественника?
Кандидат спрашивает у рекрутера о судьбе предшественника: как задать вопрос деликатно, почему рекрутеры уходят от ответа и что это даёт обеим сторонам найма.
Теория поколений в HR: почему ярлыки мешают управлению
Почему теория поколений мешает найму и управлению: выводы исследования на данных более миллиона сотрудников и практический алгоритм для HR-команд.
Рекрутерка, эйчарка, HR-директорка: как не обидеть специалиста словом
«Эйчарка» и «рекрутерка» — комплимент или снисходительность? Где феминитивы в HR уместны, какие варианты нейтральны и как не обидеть специалиста словом.
Тимбилдинг и корпоратив: в чем разница и можно ли совместить
Тимбилдинг и корпоратив различаются по 6 признакам — от цели до финала. Когда их можно совместить и как это сделал HRD Xistore на квесте «Форт Боярд».
ЕС пытается взять ИИ под контроль
Искусственный интеллект (ИИ) в последнее время стали использовать намного чаще, в т.ч. в HR-сфере. Вполне естественно, что такое широкое использование привело к тому, что на это обращают внимание государства и…
Скачать приложение
