Фото в резюме: ставить или нет
Когда фото в резюме помогает, а когда мешает: практика Беларуси, Европы и США, риски слепого рекрутинга, хедшот и требования к снимку. Плюс частые вопросы.
Когда фото в резюме помогает, а когда мешает: практика Беларуси, Европы и США, риски слепого рекрутинга, хедшот и требования к снимку. Плюс частые вопросы.
Рассылка резюме знакомым не работает: 70–80% вакансий закрываются через нетворкинг. Как писать знакомым, чтобы попасть в невидимый рынок труда, а не в спам.
Семь частых возражений на собеседовании — про опыт, нагрузку, отрасль, ценности, зарплату и переходы — и готовые ответы на каждое с примерами.
Job Hugging — тренд, когда сотрудник держится за работу из страха, а не из лояльности. Что это значит для компании и сотрудника и как быть, если узнали себя.
Что писать в опыте, если его нет: формула «действие → результат → навык», образование как портфолио, три правила и готовый образец резюме новичка.
Поиск работы зашел в тупик: как проверить резюме, сменить каналы, подключить нетворкинг, обновить навыки и выстроить безопасный план действий.
«Мы одна семья» — фраза, которая когда-то обещала тепло и поддержку, сегодня отпугивает больше половины соискателей. Опрос показал: большинство сотрудников хотят профессионального партнёрства, а не псевдородственных отношений с работодателем. «Семейная…
Стоит ли писать хобби в резюме: что работает, а что лучше опустить, где разместить строку, как читают увлечения рекрутеры и что говорить, если хобби нет.
Гибридный формат работы стал полноценным параметром на Praca.by: теперь его можно указать в вакансии, резюме и использовать как отдельный фильтр поиска. Это ускоряет подбор для обеих сторон – работодатели быстрее…
92% рекрутеров не ставят автоотказ, но 23% резюме отсекает парсинг. Как ATS читает документ по пяти уровням и четыре шага, чтобы пройти фильтр.
Правило 80/20 на интервью: 5 техник, как перестать говорить за кандидата, список открытых вопросов и раскладка 50 минут по 1, 5 и 4 минуты на блок.
Выгоревший рекрутер, бесплатное тестовое на сутки, размытые KPI, «мы одна семья»: 7 признаков токсичной компании на собеседовании и вопросы для проверки.
Четыре опоры ответа на вопрос об увольнении, расшифровка фраз кандидата глазами рекрутера и готовые формулировки: сокращение, конфликт, личные обстоятельства.
От 150 до 300 откликов на вакансию: как сформулировать запрос, где искать в Беларуси, пройти фильтр ATS за 6–7 секунд и не слить офер на собеседовании.
Симптомы выгорания по трем группам, внешние и внутренние причины, 5 стадий с признаками, план действий для сотрудника и руководителя, кейс рекрутера.
Когда оценка внешнего вида кандидата обоснована, а когда это предрассудок: часы, машина и смартфон против квалификации, опыта и обычной опрятности.
Шкала CEFR от A1 до C2 простыми словами, 5 шагов для раздела «Языки», готовые формулировки и таблица типичных ошибок — от «свободно» до «знаю немного».
Напоминать рекрутеру о себе можно один раз и после дедлайна: если срок не назвали — через 5–7 рабочих дней. Формулировки, памятка рекрутеру и мнение HR.
Специалист в области онлайн-рекрутинга и цифровых HR-сервисов, один из ключевых участников развития платформы.