Рекрутеры часто жалуются на кандидатов, что те грешат неправдой в резюме (мягко сказано), да и на собеседованиях всегда готовы приврать, да и вообще порой ведут себя неадекватно. Но и рекрутеры немногим лучше и порой ведут себя странно: гостинг, странные тестовые задания, ребусы в диапазонах зарплат… Но сюрпризы могут ждать кандидата, еще когда он знакомится с вакансией. Наверняка многие встречались с описанием, граничащим с абсурдом, когда на должность начального уровня предъявляются требования, от которых становится страшно за рассудок. Но случается и так, когда все намного тоньше. Словом, кандидату, чтобы не терять зря время, стоит научиться читать между строк и после этого принимать решение, а стоит ли вообще продолжать участие в конкурсе.
Читать далее