Отличное резюме ― первый шаг на пути к профессиональному успеху. Именно по нему работодатель судит о вас, решает, дать ли вам шанс и пригласить ли на собеседование. Чтобы резюме получилось перспективным и HR принял решение в вашу пользу, мы рассмотрим самые распространенные ошибки, которые ни в коем случае не стоит допускать.
В предыдущих статьях мы рассказали, как заполнять основные пункты в резюме, теперь дело за малым — узнать, что добавить в дополнительный блок.
Посмотрите на себя со стороны работодателя: «Чем этот кандидат лучше других? Почему он идеально подходит на эту должность?». Помните, что на просмотр каждого резюме рекрутер тратит считанные минуты, поэтому ваше резюме даже при беглом просмотре должно его зацепить. Дополнительные сведения — необязательный пункт, но с ним резюме будет полным и, возможно, более выигрышным.
С 17 по 19 мая в Минском футбольном манеже проходил II Республиканский конкурс WorldSkills Belarus — 2016. Портал Praca.by был партнером мероприятия.
Добрый день, дорогие читатели!
Хотите больше успевать и получать от дел удовольствие? Использовать свои силы по максимуму и отслеживать достижения? Мы подготовили для вас инструкцию, как следует организовывать работу, правильно расставлять приоритеты, распоряжаться временем, и при всем этом не «перегорать»!
Дорогие соискатели!
Портал Praca.by помогает соискателям легко и быстро находить интересную работу и постоянно радует их удобными новинками! На этот раз мы подготовили обновление сразу двух разделов резюме — «Профили в социальных сетях» и «Портфолио».
Работодатели просматривают резюме в поисках стажа, функционала, достижений и ключевых компетенций специалиста. В прошлой статье мы разобрали, как соискателю грамотно отразить свой опыт работы, а на этот раз расскажем, о чем не стоит умалчивать, чтобы ваше резюме было замечено.
Добрый день, дорогие читатели!
Одним из несомненных преимуществ перехода на новую работу является возможность найти новых друзей. Как это сделать? Мы подготовили для вас пять рекомендации и спешим ими поделиться.
На этот раз мы расскажем о том, как лучше отразить в резюме самую важную его часть— опыт работы, должностные обязанности, а главное — как правильно представить на суд рекрутерам свои достижения и заслуги.
Стандартное собеседование в среднем длится 30–40 мин. За это время работодатель стремится узнать кандидата с различных сторон: его компетенции, притязания, отношение к работе в целом. Пытаясь выяснить, насколько вы ему подходите, рекрутер часто прибегает к провокационным вопросам. Наши советы помогут вам ответить на них правильно.
В целях внутрикорпоративного пиара компании часто прибегают к так называемым программам для детей. Идея западного HR-a — поощрять сотрудников с детьми — не нова для белорусов. Разумность этого подхода объяснить просто — семейные люди склонны к стабильности, более преданы работодателю и лояльны к компании.
Предлагаем вам ознакомиться с результатами опроса, организованного порталом Praca.by (приняли участие 540 человек).
Читать далее