Редакция Praca.by В раздел «Дополнительные сведения» стоит включать только то, что подтверждает вашу пригодность на конкретную вакансию: профессиональные знания, уровень владения ПК и языками, права, портфолио и профили в соцсетях. Пункт не обязателен, но у резюме с ним выше шанс зацепить рекрутера — на просмотр он тратит считанные минуты.
Что включать в раздел
Рекрутер листает резюме и почти сразу решает, стоит ли читать дальше. Задача блока «Дополнительные сведения» — за несколько секунд ответить на вопрос «чем этот кандидат лучше других». Пункт необязательный, но с ним резюме выглядит полнее и выигрышнее на фоне остальных откликов.
В раздел уместно включить информацию, которая помогает рекрутеру составить более полное представление о вас как о специалисте.
| Пункт | Что писать |
|---|---|
| Профессиональные знания | Знание налогового, трудового законодательства и других профильных норм |
| ПК и программы | Уровень владения компьютером и специальными программами по профессии |
| Оргтехника | Умение пользоваться факсом, принтером, сканером и подобным оборудованием |
| Права и авто | Наличие водительских прав, личного автомобиля |
| Командировки | Готовность к командировкам |
| Портфолио | Ссылка на портфолио, если профессия предполагает наглядные примеры работ |
| Соцсети | Профили в социальных сетях, если они уместны для должности |
| Языки | Уровень владения иностранными языками |
Будьте внимательны: указывайте только то, что подходит под конкретную вакансию. Дизайнеру логично упомянуть Photoshop, Corel Draw или InDesign, а юристу такие навыки перечислять незачем — они не относятся к делу.
Иностранные языки: как указать правильно
Соискатели часто любят перечислять все языки, которыми владеют. Для гражданина Беларуси знание русского и белорусского языков не преимущество, а очевидный факт. Вызывает недоумение и распространённая формулировка «английский — читаю и перевожу со словарём»: она не даёт рекрутеру никакой конкретики об уровне.
Даже если позиция не требует знания иностранного языка, но вы хотите упомянуть свои достижения, укажите конкретный уровень по стандартной классификации, например «английский — продвинутый, испанский — средний».
Личностные качества и хобби
Личностные качества — это не то же самое, что ключевые компетенции. Они отражают ваши принципы и образ мыслей, и формулировать их нужно точно под вакансию: одному специалисту подойдут одни черты, другому — совсем другие. Проанализируйте себя и дайте точное описание, а не общие слова.
| Роль | Уместные качества и увлечения |
|---|---|
| Социальный работник | Терпимость, сопереживание, оптимизм |
| Тренер | Самоконтроль, правдивость, находчивость |
| Позиция, где нужны выносливость и смекалка | Спортивное ориентирование как хобби |
| Тимлидер | Чтение мотивирующей литературы как хобби |
Хобби и увлечения указывайте по тому же принципу: смысл писать о них есть, только если они полезны для должности, на которую вы претендуете. Любое хобби можно заставить работать на вас, если связать его с требованиями вакансии, а не перечислять формально.
Главный принцип дополнительного блока
Идеальное резюме чёткое, лаконичное и продающее. Если информация не имеет отношения к делу и не характеризует вас как подходящего кандидата — смело удаляйте её. Не стоит относиться ко всем пунктам как к формальности и копировать банальные формулировки: подойдите к делу с творчеством, и результат не заставит себя ждать.
Раздел «Дополнительные сведения» — только один из блоков резюме. Отдельно стоит разобраться, как указать желаемую должность и какие компетенции перечислить, чтобы всё резюме работало как единый инструмент, а не набор разрозненных пунктов.
Часто задаваемые вопросы
Обязательно ли заполнять блок «Дополнительные сведения»?
Нет, это необязательный пункт. Но с ним резюме будет более полным и, возможно, более выигрышным — при условии, что вы укажете сведения, релевантные конкретной вакансии.
Как правильно указать уровень владения иностранным языком?
Укажите конкретный уровень по стандартной классификации, например «английский — продвинутый, испанский — средний». Избегайте размытых формулировок вроде «читаю и перевожу со словарём».
Стоит ли упоминать хобби в резюме?
Стоит, если хобби полезно для должности, на которую вы претендуете. Например, спортивное ориентирование уместно, когда нужны выносливость и смекалка, а чтение мотивирующей литературы — для роли тимлидера. Любое увлечение можно заставить работать на вас.
Нужно ли указывать наличие водительских прав и автомобиля?
Указывайте, если это относится к вакансии — например, для позиций с частыми командировками или разъездным характером работы. Для должностей, где это не требуется, пункт можно опустить.
Стоит ли указывать профили в социальных сетях?
Да, если профиль работает на вас: для дизайнера это может быть портфолио в соцсети, для маркетолога — публичный аккаунт с релевантным контентом. Личные страницы без отношения к профессии указывать не нужно.
Как отличить личностные качества от ключевых компетенций?
Компетенции — это конкретные профессиональные навыки и знания, а личностные качества — черты характера и образ мыслей: терпимость, самоконтроль, находчивость. В резюме их стоит разделять и формулировать точно под вакансию, а не общими словами.
