На этот раз мы расскажем о том, как лучше отразить в резюме самую важную его часть— опыт работы, должностные обязанности, а главное — как правильно представить на суд рекрутерам свои достижения и заслуги.

Опыт работы

В первую очередь нужно помнить, что места работы всегда располагаются в обратном хронологическом порядке. Обычно указывается опыт за последние десять лет, при этом подробно расписываются не более трех мест работы.

В классическом варианте структура выглядит так (аналогично на портале Praca.by):

• реальный период работы;
• название организации. Если компания известная, стоит указать ее место в рейтингах, количество филиалов и сотрудников;
• направление деятельности организации. Обязательно указывайте, если компания, в которой вы работали, не является известным брендом;
• название вашей должности. Лучше писать фактическую должность, а не ссылаться на запись в трудовой книжке. Если наименование вашей должности слишком длинное, например «бухгалтер сектора отчетности отдела бухгалтерского учета и отчетности», советуем сократить до «бухгалтер».

Если вы — молодой специалист, занимались фрилансом и имеете в арсенале небогатый стаж — не отчаивайтесь. В этом случае можно предоставить перечень организаций, с которыми вы сотрудничали, и бренды, над которыми работали. Стоит также прописать их места в рейтингах (если есть), сферу и географию деятельности.

Должностные обязанности 

Характерные ошибки соискателей — копирование функциональных обязанностей из чужих резюме или должностной инструкции. Только представьте, сколько однотипных резюме приходится читать рекрутерам: это не только раздражает, но и бросает тень на ваш профессионализм. Поэтому:

• в резюме указывайте только ключевые обязанности (4–5), подробности вы сможете рассказать на собеседовании;
• для разных мест работы старайтесь формулировать различные описания обязанностей, даже если существенных изменений в функционале не было.

Не забудьте про оформление:

• не вставляйте функционал сплошным текстом;
• исключите нумерацию (такой список предполагает исчерпывающее количество функций) — используйте маркированный список.

Достижения

Если про обязанности вы можете написать сжато и по делу, то пункт «Достижения» HR-ы будут изучать подробно, поэтому настоятельно рекомендуем его не опускать:

• расставьте акценты на том, что вам удалось сделать на каждом месте работы. Сюда относятся приобретенные знания, навыки, достижения;
• перечислите законченные проекты и подкрепите слова цифрами (проценты, прибыль, привлеченные клиенты) — все это работает на вас и отражает ваш вклад в развитие компании.

Не указывайте причины смены места работы.

• О невозможности карьерного роста или неразделении корпоративных ценностей лучше упомянуть на собеседовании.

Желаем вам удачи!

В следующей статье мы подробно расскажем о том, как в резюме отразить ваше образование и правильно составить список ключевых навыков.