Человек треть дня проводит на работе и вполне ожидаемо, что именно там у кого-то появляется симпатия к коллеге. Но как думаете, роман на работе повышает вашу эффективность или, наоборот, мешает сосредоточиться? А может вы хотите узнать, как много белорусов, у которых был такой роман? Команда Praca.by решила затронуть эту довольно щепетильную тему и провести по ней исследование*. И вот какими результатами мы с вами делимся.
В целях внутрикорпоративного пиара компании часто прибегают к так называемым программам для детей. Идея западного HR-a — поощрять сотрудников с детьми — не нова для белорусов. Разумность этого подхода объяснить просто — семейные люди склонны к стабильности, более преданы работодателю и лояльны к компании.
Предлагаем вам ознакомиться с результатами опроса, организованного порталом Praca.by (приняли участие 540 человек).
Читать далее
«Бумеранги» — это люди, которые уволившись из компании, вновь вернулись в нее. На Западе принимать на работу бывших сотрудников давно считается нормой — это помогает компании эффективнее решать текущие задачи и быстрее реализовывать корпоративные стратегии развития. А как относятся к «бумерангам» белорусы?
Фриланс — свободная, внештатная, наемная работа. Работник сам ищет работу, выполняет заказ, получает доход. Много ли белорусов хотят назвать себя фрилансерами? Что привлекает, а что отталкивает их от фриланса?