ИИ-детектор: как соискатели используют нейросети и действительно ли это работает
Опрос praca.by 2026 года: 53,9 % соискателей применяют нейросети в поиске работы, но реально помогает это лишь 60 % из них. Что цифры значат для рекрутера.
Опросы и исследования
Валерий Кичкаев «Мы одна семья»: почему эта фраза отпугивает соискателей
«Мы одна семья» — фраза, которая когда-то обещала тепло и поддержку, сегодня отпугивает больше половины соискателей. Опрос показал: большинство сотрудников хотят профессионального партнёрства, а не псевдородственных отношений с работодателем. «Семейная…
ATS: что это, и как оно влияет на поиск работы?
92% рекрутеров не ставят автоотказ, но 23% резюме отсекает парсинг. Как ATS читает документ по пяти уровням и четыре шага, чтобы пройти фильтр.
Как вернуться в рабочий ритм, когда гирлянды погасли
Опрос Praca.by: у 15,5 % проблем с возвращением нет, у 37 % главный симптом — дефицит мотивации, а 62 % входят в рабочий ритм всего за 1–2 дня.
Что не так с зумерами или корпоративами?
Хотя теория поколений Штрауса — Хау изначально описывала американское общество, она стала популярна и у нас. Почему? Теория поколений — это сборник обобщений и стереотипов, а их любит большинство (все…
Решил уволиться — стал чужаком: почему так происходит?
Опрос praca.by 2025 года: 43,9% сотрудников столкнулись с ухудшением отношения после увольнения. Причины, формы проявления и советы, как этого избежать.
Честно: вы опаздываете? И если да, то почему?
Опрос praca.by 2025 года: 43,6% считают опоздания допустимыми, а 73,4% руководителей реагируют по ситуации. Причины опозданий и как их решают на практике.
Горизонтальная карьера — шаг назад или вперед?
Опрос praca.by 2025 года: горизонтальную карьеру привлекательной считают 37%, а 40,3% видят в ней путь к вертикальному росту — плюсы, минусы и форматы роста.
Цифровой след: как соцсети могут помочь или помешать трудоустройству
Опрос praca.by 2025 года: 70–80% компаний проверяют соцсети кандидатов, а после отказывают. У кого есть профиль и как готовятся к скринингу — в цифрах.
Неявка на собеседование: что говорят кандидаты
Несколько лет назад HRD одной компании за чашкой чая рассказала мне о том, как часто кандидаты, с которыми было назначено собеседование, не приходят на него. Попытки уточнить причины не всегда…
Менять или не менять работу, вот в чем вопрос
Опрос praca.by 2025 года: как часто белорусы задумываются о смене работы, что реально их удерживает и когда увольнение действительно оправдано.
Почему сотрудники холодно относятся к HR-опросам?
Опрос praca.by 2025: 67,2% сотрудников готовы честно отвечать на HR-опросы, если те организованы правильно, анонимны и ведут к реальным изменениям.
О пользе и вреде переработок
Опрос praca.by 2025 года: 56,6% сотрудников считают переработки шансом заработать, 26,6% выгорели. Плюсы, минусы и мнение кандидатов о переработках.
Частая смена работы — преимущество или недостаток?
Что считают частой сменой работы, почему уходят и стресс ли это — по данным опроса аудитории praca.by. 56 % называют частой сменой переход чаще раза в год.
Отключиться от работы в нерабочее время
Опрос praca.by 2025 года: 37% белорусов хотят закон об отключении от работы в нерабочее время, а 47% раздражают звонки руководителя по вечерам.
Могут ли тату, пирсинг и прочая бодимодификация стать препятствием при поиске работы?
Опрос praca.by: 49,3% относятся к тату и пирсингу нейтрально, но 54% считают отказ из-за внешнего вида законным. Разбираем цифры и что с этим делать.
Время на поиск работы увеличивается?
Время на поиск работы правда увеличивается: экономика, резюме, гибкость, уровень вакансии, перерывы, возраст, сезон и каналы — опрос praca.by 2024 года.
Как найти работу, минуя традиционный способ
Опрос praca.by 2024 года: как реально ищут работу через блат, рекомендации и прямой контакт с нанимающим менеджером — и стоит ли этого бояться.
Скачать приложение
