Архив рубрики: Разное
Инфографика: преимущества и недостатки Job Crafting-а
Интервью с @irensnytko
Ирина @Irensnytko — рукодельница, создающая не просто блокноты, а планеры, холдеры и обложки для документов ручной работы невероятной красоты.
В интервью для Praca.by Ирина рассказала, как начинала, где берет вдохновение, о плюсах и минусах работы на себя, а также дала советы начинающим.
Читать далее
Интервью с блогером @shadurskaja
Сегодня с нами пообщается Виолетта Шадурская @shadurskaja – блогер из Бреста, с аудиторией более 50 тысяч подписчиков, работающий в IT-компании HR-менеджер.
В интервью для Praca.by Виолетта рассказала, как пришла в блогерство и подробно про особенности работы менеджером по персоналу.
Интервью с @zarini.by
Как заниматься любимым делом, делать что-то для души, чтобы это приносило прибыль? Мы решили разобраться в этом вопросе и вводим новую рубрику «Как из хобби сделать бизнес?», где поговорим с представителями малого бизнеса, которые однажды рискнули превратить своё хобби в источник своего основного дохода.
Павел и Ирина @zarini.by — владельцы мастерской по изготовлению изделий из натурального дерева. В интервью для Praca.by рассказали, почему решили работать на себя, как остановили выбор именно на досках, часах и спилах, и легко ли сейчас владеть и управлять бизнесом?
Инфографика: сила офбординга
Интервью с блогером @posledanna
Анна @posledanna – блогер из Минска с аудиторией около 18 тысяч подписчиков, многодетная мама, автор в аккаунте салона кухонь, соведущая встреч мастермайнд. Часто является приглашенным спикером на марафонах по ведению инстаграм и копирайтингу.
Интервью с блогером @irisha_piatkova
Сегодня наше «Интервью с блогером» Вам обязательно понравится. Потому, что Ирина @irisha_piatkova изначально отказалась отвечать на унылые вопросы. И мы постарались задать именно те, на которые Вам точно будет интересно услышать ответ.
Инфографика: 5 шагов для успешной интеграции удаленных работников
Как помочь новым работникам успешно адаптироваться в условиях удалённой работы? Как помочь новичку справиться со стрессом, усвоить специфику работы и корпоративной культуры, и стать полноправной частью команды?
Инфографика: 6 шагов для успешного онбординга
Онбординг, или адаптация — это процесс ознакомления нового сотрудника c рабочими процессами, командой и текущими проектами после выхода на работу. Это процесс ознакомления с корпоративной культурой, принятыми в компании подходами к решению задач и построения эффективного взаимодействия с командой. В случае успешной адаптации, новый сотрудник быстро вливается в работу и долго приносит пользу компании. Читать далее