С 8 Марта, стратегические вы наши!
TL;DR. Женщин в HR много, мужчин мало, и это не изменится в обозримом будущем. Причины в стереотипах и экономике. Но за последние годы женщины превратили архаичный отдел кадров в HR-отдел,…
Разное
Валерий Кичкаев Поздравляем с Новым 2026 годом!
Здравствуйте, уважаемые читатели корпоративного блога Praca.by! Хочу сказать огромное спасибо за то, что читаете не только заголовки, но и сами публикации (во всяком случае, я на это рассчитываю), а также…
Инфографика: Как успешно провести прощальное интервью
Когда сотрудник уже написал заявление, наступает самый ценный и часто упускаемый момент — прощальное интервью. Почему он уходит на самом деле? Что компания могла бы сделать лучше? Это не допрос,…
Инфографика: 6 преимуществ рекрутинга на основе ценностей
Подбор по ценностям кажется перестает быть просто модным трендом, превращаясь в стратегическую необходимость. Когда сотрудников объединяют общие ценности снижается текучесть, усиливается вовлеченность, рождаются нетривиальные решения и, наконец, формируется позитивная корпоративная…
Инфографика: Как не нарваться на фейковую вакансию
Надежда найти новую работу, волнение перед собеседованием, ожидание фидбека от рекрутера — все эти эмоции знакомы каждому, кто искал работу. К сожалению, именно на них играют недобросовестные работодатели, создавая фейковые…
Инфографика: Сколько необходимо собеседований, чтобы выбрать кандидата
Вопрос, который волнует каждого соискателя! Если кратко: в среднем по рынку это 2–4 раунда, но их количество может доходить до 6–8 и сильно зависит от компании, уровня позиции и отрасли.…
Инфографика: 10 ошибок при проверке рекомендаций
«Рекомендации предоставлю по запросу» — стандартная фраза в резюме кандидатов. К сожалению рекрутеры проводят проверку рекомендаций поверхностно, а в результате принятый кандидат оказывается не тем, кем казался, а время и…
Инфографика: Как справиться с переманиванием сотрудников: 10 HR-стратегий
Текучесть персонала — практически норма для любой «живой» компании. Однако когда уход сотрудников превращается в тенденцию, усиленную целенаправленными действиями конкурентов, пора бить в колокола. Переманивание лучших специалистов — это симптом,…
Инфографика: Красные флаги для кандидатов
Рынок труда изменился: лучшие кандидаты не ищут работу, а выбирают ее. И все чаще — отказывают компаниям, которые в процессе отбора демонстрируют «красные флаги». Что больше всего отпугивает грамотных специалистов,…
Инфографика: Преимущества использования рекомендаций.
На практике необходимость проверки рекомендаций варьируется от случая к случаю. Если ваша рекрутинговая воронка хорошо отлажена и дает исчерпывающую информацию, иногда можно без этого обойтись. Но для ролей с высокой…
Инфографика: Мифы и факты о карьерном консультировании
Карьерное консультирование стало в последние годы очень популярным и, естественно, стало обрастать мифами. Самым распространенным заблуждением в карьерном консультировании является миф о том, что консультант может или должен сделать все…
Инфографика: За и против овертаймов
Кажется, что овертаймы однозначно плохое явление, но на практике не все так однозначно. Овертайм – не враг, если он редкий гость, а не постоянный жилец. Если он доброволен, а не…
Инфографика: Главные причины не нанимать кандидата после скрининга профиля в соцсети
При скрининге профиля кандидата в соцсетях рекрутер может обнаружить «красные флаги», которые становятся причинами для отказа. Ниже перечислены несколько ключевых причин, о которых соискателям следует знать:
Как пропуск собеседования без предупреждения может повлиять на вашу карьеру
У пропуска собеседования без предупреждения есть негативные последствия. Сегодня около 70% работодателей признаются, что сталкиваются с неявкой кандидата. Вот как неявка может негативно сказаться на вашем будущем.
Инфографика: Типология кандидатов, которые не доходят до собеседования
Типы кандидатов, которые не приходят на собеседование
Громко хлопнуть дверью
Помните комедию Гайдая «Иван Васильевич меняет профессию»? В фильме жена Шурика Зина говорит, что ее тянет устроить скандал, но тот отвечает, что не надо. Да, многие люди не могут расстаться…
Правильное поведение, если вы решили уволиться
Как говорится, ничто не вечно под Луной, тем более ваша работа в компании. Неважно, нашли ли вы более интересную работу или на вас давит токсичное окружение, может наступить момент, когда…
Зеркальное поведение в коммуникациях
У меня во времена тинейджерства был знакомый, который немного заикался. Мы были в довольно хороших отношениях, однажды даже ухаживали за родными сестрами, он за старшей, я за младшей. Во время…
Скачать приложение
