Первичный инструктаж
Первичный инструктаж — обязательное обучение по охране труда на конкретном рабочем месте, проводимое непосредственным руководителем до начала самостоятельной работы сотрудника.
После вводного инструктажа у специалиста по охране труда наступает черёд непосредственного руководителя. Первичный инструктаж проводится прямо на рабочем месте — у станка, компьютера, склада или кассы. Его цель: показать сотруднику конкретную обстановку, оборудование и риски именно его рабочего места, а не общие правила компании.
Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем подразделения совместно со специалистом по охране труда и охватывает: устройство и порядок безопасной работы с оборудованием, опасные зоны и производственные факторы на данном рабочем месте, средства индивидуальной защиты (СИЗ) и порядок их применения, правила поведения при аварийных ситуациях, требования к спецодежде. По итогам — проверка усвоения знаний и запись в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте. Инструктируемый и инструктирующий расписываются в журнале.
Важный нюанс: не все сотрудники обязаны проходить первичный инструктаж на рабочем месте. Работодатель вправе утвердить перечень должностей, работа на которых не связана с использованием оборудования, электроинструментов и опасных веществ — для них первичный инструктаж на рабочем месте не проводится. Типично это офисные сотрудники: бухгалтеры, менеджеры, юристы. Но решение должно быть закреплено приказом.
FAQ
Чем первичный инструктаж отличается от вводного?
Вводный — общий для всей организации, проводит специалист по охране труда до начала работы. Первичный — на конкретном рабочем месте, проводит непосредственный руководитель после вводного. Оба обязательны (кроме случаев освобождения от первичного).
Какие документы оформляются по итогам первичного инструктажа?
Запись в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте: дата, ФИО инструктируемого, должность, наименование инструкции, подписи обеих сторон. Журнал хранится 10 лет (для опасных работ — 45 лет).
Можно ли освободить офисных сотрудников от первичного инструктажа?
Да, если работодатель утвердил соответствующий приказ со списком должностей. Критерий: работа не связана с эксплуатацией, обслуживанием или ремонтом оборудования, применением инструментов и хранением сырья и материалов.
