Обмен знаниями лежит в основе всего, что мы делаем. Это деятельность, посредством которой происходит обмен информацией, навыками или опытом между коллегами, друзьями, семьями или организациями.
Чтобы зафиксировать историю обмена знаниями, мы создали инфографику, которая демонстрирует несколько ключевых этапов доступа к знаниям и их передачи.
Один известный HR-менеджер как-то сказал: «Я охотно делюсь знаниями с коллегами на работе, на конференциях, в социальных сетях, потому что, отдавая накопленные знания, я высвобождаю место в своей голове для новых». Читать далее
Маркетинг все больше востребован в HR-сфере, в частности в рекрутинге. Читать далее
Соискатели, возвращаясь после собеседований, часто жалуются на рекрутеров. Они говорят, что над ними «издевались», задавая странные вопросы и проверяя на тестовых заданиях. Читать далее
6 июля прошел HR пикник, который Praca.by не могла пропустить – мы присутствовали на мероприятии в качестве партнера. Читать далее
Разработчики пьют вашу кровь? Вакансии не закрываются, а клиенты требуют своих IT-шников?
Если хотя бы на один вопрос вы ответили «Да», то вам непременно стоит посетить летний образовательно-развлекательный семинар «HR пикник», который пройдёт 6 июля в лучшем загородном клубе Минска Sporting Club.
21 мая на площадке SPACE состоится встреча для IT HR комьюнити. Конференция соберет не только HR-ов, рекрутеров, менеджеров и специалистов по кадрам, но и CEO компаний, для которых HRD, его возможности и оценка — актуальные вопросы. Читать далее
Новой героиней нашей рубрики стала Ольга Глобуз, руководитель отдела по работе с персоналом ООО «Мегатоп». Когда в компании много направлений в бизнесе, на HR-отдел налагается большая ответственность. Как справляться с обширным функционалом, формировать известный бренд и не останавливаться в своем развитии, узнаете из беседы. Читать далее
Белорусский государственный университет предлагает образовательную программу повышения квалификации «HR-университет БГУ: рекрутинг PRO» с 03 по 11 февраля 2017 года (по системе 2+3 дня). Данный курс охватывает весь процесс подбора персонала: планирование, поиск, оценка, интервьюирование, принятие решения о выборе кандидата, адаптация, а также специфический рекрутинг. По окончании обучения слушатели получат свидетельство государственного образца и смогут самостоятельно планировать ресурсы на рекрутинг, осуществлять поиск персонала разных категорий, проводить биографическое, телефонное интервью по компетенциям, а также готовить итоговое предложение о работе для кандидатов и руководства компании. Каждый блок программы отрабатывается практикой через созданный алгоритм поведения, через кейсы, максимально приближенные к реальной деятельности.
В рубрике «Интервью с HR-ом» мы знакомим вас с интересными, перспективными HR-ами, фанатами своего дела и теми, для кого HR — это жизнь. Сегодня мы поговорим с Марией Тихонович, начальником отдела по работе с персоналом компании «Профигруп». Она прошла путь от стажера до руководителя и благодаря своей увлеченности и оптимизму продолжает открывать в профессии много нового.