Архив метки: опросы praca.by

Гибридная модель рабочего места — и рыбку съесть, и в лодку сесть

Удаленный формат работы существует и развивается уже не один год, но пандемия сделала его довольно массовым явлением. Правда, с развитием коллективного иммунитета и вакцинацией удаленка, кажется, перестает быть обязательной. Хотя, конечно, не все так просто, поскольку у вируса появляются новые штаммы, вакцинированные люди заболевают, пока очень много невакцинированных. Тем не менее кого-то уже вернули в офис, а кому-то это еще предстоит сделать. Кто-то этому радуется, а кто-то, наоборот, уже вкусил прелести удаленной работы и возвращаться в офис не хочет. Что делать?

Читать далее

Отстранить нельзя работать

Пандемия коронавируса COVID-19, захватившая мир в 2020 г., безусловно, повлияла на рынок труда: мы увидели изменения в структуре спроса и предложения на труд, условиях труда, усилении ряда формировавшихся ранее тенденций (особенно что касается диджитализации).

Читать далее

Работать четыре дня в неделю, но получать зарплату за пять?

Эксперименты с четырехдневной рабочей неделей начали проводить еще в середине прошлого века. Другое дело, что этим занимались редкие компании, а сейчас мало того что компаний стало в разы больше, так еще и государства стали пробовать подобные эксперименты, например, Исландия, где эксперимент шел целых четыре года и признан успешным. Мы решили узнать, как относятся к четырехдневной неделе в Беларуси, и на портале Praca.by провели опрос, который, как оказалось, вызвал большой интерес (приняло участие более 5,5 тыс. человек). Между прочим, в байнете появилась информация о том, что в Беларуси есть IT-компания, где перешли на четырехдневную рабочую неделю.

Читать далее

Опрос: конфликты в коллективе

Конфликты в коллективе, к сожалению, неизбежны. Причины разногласий могут быть разные – столкновение интересов, отстаивание своей точки зрения. Портал Praca.by провел опрос на эту тему. Давайте взглянем на его результаты. Читать далее

«Программы для детей» как способ мотивации сотрудников

2 (22)

В целях внутрикорпоративного пиара компании часто прибегают к так называемым программам для детей. Идея западного HR-a — поощрять сотрудников с детьми — не нова для белорусов. Разумность этого подхода объяснить просто — семейные люди склонны к стабильности, более преданы работодателю и лояльны к компании.

Предлагаем вам ознакомиться с результатами опроса, организованного порталом Praca.by (приняли участие 540 человек).
Читать далее

Политика компаний по отношению к «бумерангам»

бумеранги1

«Бумеранги» — это люди, которые уволившись из компании, вновь вернулись в нее. На Западе принимать на работу бывших сотрудников давно считается нормой — это помогает компании эффективнее решать текущие задачи и быстрее реализовывать корпоративные стратегии развития. А как относятся к «бумерангам» белорусы?

Читать далее

Белорусы хотят стать фрилансерами

freelance

Фриланс — свободная, внештатная, наемная работа. Работник сам ищет работу, выполняет заказ, получает доход. Много ли белорусов хотят назвать себя фрилансерами? Что привлекает, а что отталкивает их от фриланса?

Читать далее