Вводный инструктаж
Вводный инструктаж — обязательное первичное обучение по охране труда для всех новых сотрудников, проводимое до начала самостоятельной работы.
Прежде чем новый сотрудник приступит к работе, он должен знать главное: как не навредить себе и окружающим. Вводный инструктаж — это первое знакомство с правилами охраны труда, пожарной безопасности и внутренним распорядком компании. Он проводится со всеми без исключения: штатными сотрудниками, совместителями, практикантами, командированными и подрядчиками.
Программу вводного инструктажа разрабатывает специалист по охране труда и утверждает работодатель. Она охватывает: общие сведения об организации и специфике производства, основные требования охраны труда, правила поведения на территории, порядок действий при несчастном случае, правила пожарной безопасности, основы первой помощи. Инструктаж проводит специалист по охране труда (или уполномоченный работник) в специально отведённом месте — как правило, в кабинете охраны труда или учебном классе. По итогам — запись в журнале регистрации вводного инструктажа с подписью инструктируемого и инструктирующего.
Без пройденного вводного инструктажа сотрудника нельзя допускать к работе — это прямое требование ТК РБ и подзаконных актов. За допуск к работе без инструктажа работодателю грозит штраф по ст. 5.27.1 КоАП РБ: для организаций — от 110 000 до 130 000 BYN за каждый случай.
FAQ
Чем вводный инструктаж отличается от первичного?
Вводный — общий для всей организации, проводится специалистом по охране труда до начала работы. Первичный — проводится непосредственным руководителем на конкретном рабочем месте, после вводного. Оба обязательны.
Можно ли провести вводный инструктаж дистанционно?
С 2022 года — да, при наличии соответствующего локального акта и технической возможности зафиксировать факт прохождения. Однако регуляторы рекомендуют очный формат для производственных и опасных работ.
Нужен ли вводный инструктаж подрядчикам и командированным?
Да. Все лица, которые прибывают на территорию организации для выполнения работ, обязаны пройти вводный инструктаж принимающей стороны — независимо от того, кто является их работодателем.
