Портфолио
Портфолио — подборка работ и кейсов, которая показывает навыки специалиста на реальных примерах.
Портфолио — это доказательство навыков на реальных примерах. Его смотрят, когда резюме «обещает», а работодатель хочет увидеть, как вы делаете работу: мышление, процесс, качество результата. Для дизайнеров и разработчиков это стандарт, но портфолио работает и в маркетинге, аналитике, HR, продукте — везде, где есть кейсы и артефакты.
Сильное портфолио — не галерея картинок, а структурированные истории. Каждый кейс лучше собирать по схеме: контекст → задача → ограничения → что вы сделали → результат → чему научились. Если вы не можете раскрыть данные из‑за NDA, описывайте обобщённо и показывайте метод: как вы принимали решения, какие метрики отслеживали, какой был эффект.
Держите портфолио «живым»: 5–7 лучших кейсов лучше 25 средних. Под конкретную вакансию можно собрать подборку из 2–3 проектов в нужной теме. Это резко повышает релевантность и упрощает разговор на интервью.
FAQ
Где лучше хранить портфолио?
На личном сайте, в Notion/Google Docs, на Behance/GitHub — зависит от профессии. Главное — доступность по ссылке и аккуратная структура.
Сколько кейсов достаточно?
Обычно 5–7 сильных. Для джуна может быть 3–5, если они хорошо описаны и показывают рост.
Что делать с NDA и конфиденциальными данными?
Обезличивайте, убирайте цифры, которые нельзя раскрывать, и показывайте процесс. Иногда можно сделать закрытый кейс по запросу.
