Онбординг, или адаптация — это процесс ознакомления нового сотрудника c рабочими процессами, командой и текущими проектами после выхода на работу. Это процесс ознакомления с корпоративной культурой, принятыми в компании подходами к решению задач и построения эффективного взаимодействия с командой. В случае успешной адаптации, новый сотрудник быстро вливается в работу и долго приносит пользу компании.