Редакция Praca.by Дата рождения, семейное положение, ожидаемая зарплата — эти пункты соискатели нередко обходят стороной. HR-специалисты в шутку называют такую информацию «неудобной». Разбираемся, стоит ли её указывать в резюме и как подать так, чтобы она работала на вас, а не против.
Сразу оговоримся: «неудобной» эта информация называется условно. Чаще всего соискатель сам додумывает за работодателя — кажется, что возраст, наличие детей или названная сумма оттолкнут рекрутера. На практике пропуск этих полей чаще вредит, чем помогает. Ниже — по каждому пункту отдельно.
Дата рождения
Нередко этот пункт вызывает у соискателей затруднения. Если вы слишком молоды, кажется, что работодатель посчитает вас недостаточно компетентным; если вы зрелый, состоявшийся человек — решит, что у вас завышенные требования. Но несмотря на это, HR-ы всё же настоятельно рекомендуют указывать дату рождения в резюме по нескольким причинам:
- Резюме без указания возраста может не отобразиться в поисковом запросе рекрутера, если он использует соответствующий фильтр. Например, на Praca.by этот фильтр так и называется — «Возраст».
- Для многих работодателей возраст соискателя важен — так проще составить портрет кандидата на начальном этапе. Не укажете, сколько вам лет, в резюме — спросят на собеседовании.
- Могут возникнуть подозрения, что вы стесняетесь своего возраста или боитесь, что не подойдёте работодателю по этому параметру. Помните: неуверенный в себе кандидат имеет мало шансов на скорое трудоустройство.
Рекомендации
- Указывайте в резюме число, месяц и год рождения. После даты рождения лучше в скобках написать возраст. Например, 07.12.1986 (29 лет).
- Если дата целиком не требуется, просто напишите цифрами, сколько вам лет.
- На Praca.by конструктор создания резюме имеет обязательную функцию — выбор даты рождения в календаре, пожалуйста, не забывайте об этом.
Семейное положение
Разумеется, каждый работодатель заинтересован в сотруднике, которого бы не отвлекали от работы семейные обстоятельства и домашние хлопоты. Особенно это актуально для соискателей-женщин. Чтобы не вводить работодателя в заблуждение, лучше указать в резюме семейное положение.
Рекомендации
В графе «Семейное положение» допускаются такие варианты: замужем, не замужем, разведена. Здесь также указывается, есть ли у вас дети и сколько им лет. Идеально оформить так: Замужем (дочь 12 лет, сын 7 лет).
Если вы регистрируете резюме на Praca.by, можно выбрать параметры «Состою в браке», «Есть дети».
Ожидаемый уровень заработной платы
Указывать в резюме ожидаемую зарплату или нет — решать вам. Но при регистрации резюме на Praca.by мы всё же рекомендуем её обозначить. В противном случае ваше резюме выпадет из списка поиска по зарплате. Кроме того, если вы укажете ожидаемую зарплату, рекрутерам будет проще понять, подходят ли вам их условия.
Когда указывать, а когда промолчать
| Стоит указать ожидаемую зарплату | Можно умолчать о зарплате |
|---|---|
| Вы откликаетесь на вакансию с определённым окладом — указывайте обозначенную в ней сумму. | Вы начинающий специалист или имеете опыт работы, но переходите в другую сферу. |
| Вы уверены, что являетесь востребованным специалистом — обязательно пишите, начиная с какой суммы вы готовы приступить к работе, а лучше обозначьте интервал. | Вас интересует конкретный работодатель и вы готовы работать у него на любых условиях. |
| Вы решили сменить место работы как раз потому, что претендуете на более высокий оклад. | Вы претендуете на место топ-менеджера. |
Коротко о главном
«Неудобная» информация перестаёт быть проблемой, как только вы оформляете её спокойно и по существу. Дату рождения и возраст указывайте — это помогает рекрутеру и попаданию в фильтры поиска. Семейное положение обозначьте честно, без лишних деталей. Ожидаемую зарплату называйте, если уверены в своей ценности на рынке, либо оставляйте пометку «По результатам собеседования». Уверенный, открытый кандидат всегда имеет больше шансов на скорое трудоустройство.
