Редакция Praca.by Дата рождения, семейное положение и ожидаемая зарплата — 3 пункта резюме, которые соискатели чаще всего оставляют пустыми. HR-специалисты называют такую информацию «неудобной», но на практике пропуск этих полей чаще вредит, чем помогает: резюме без них проще теряется в фильтрах поиска, а рекрутер додумывает за кандидата худшее.
Почему «неудобную» информацию лучше не пропускать
«Неудобной» эта информация называется условно. Чаще всего соискатель сам додумывает за работодателя — кажется, что возраст, наличие детей или названная сумма зарплаты оттолкнут рекрутера. На деле пустое поле работает против кандидата сильнее, чем честно указанная цифра: рекрутер либо пропускает резюме мимо фильтра, либо додумывает причину пропуска сам, и версия обычно хуже реальности.
Ниже — по каждому из трёх пунктов отдельно: зачем его указывать, как оформить и когда есть законное исключение.
Дата рождения
Этот пункт вызывает у соискателей больше всего сомнений. Слишком молодому кажется, что работодатель посчитает его недостаточно компетентным; зрелому и состоявшемуся — что решат, будто у него завышенные требования. Несмотря на эти опасения, HR-специалисты настоятельно рекомендуют указывать дату рождения — по трём причинам.
-
1Фильтр по возрасту
Резюме без указания возраста может не отобразиться в поисковом запросе рекрутера, если он использует соответствующий фильтр. Например, на Praca.by этот фильтр так и называется — «Возраст».
-
2Портрет кандидата
Для многих работодателей возраст соискателя важен — так проще составить портрет кандидата на начальном этапе. Не укажете, сколько вам лет, в резюме — спросят на собеседовании.
-
3Впечатление неуверенности
Пустое поле рождает подозрение, что кандидат стесняется своего возраста или боится, что не подойдёт по этому параметру. Неуверенный в себе кандидат имеет мало шансов на скорое трудоустройство.
Указывайте число, месяц и год рождения, а после даты в скобках — возраст: например, 07.12.1986 (29 лет). Если дата целиком не нужна, достаточно написать цифрами, сколько вам лет. На Praca.by конструктор резюме требует выбрать дату рождения в календаре — это обязательное поле формы.
Семейное положение
Каждый работодатель заинтересован в сотруднике, которого не отвлекают от работы семейные обстоятельства и домашние хлопоты. Особенно это заметно, когда речь о соискателях-женщинах: пустое поле в резюме подталкивает рекрутера додумывать причину умолчания, и версия обычно хуже реальной. Чтобы не вводить работодателя в заблуждение, лучше указать семейное положение честно.
В графе допускаются варианты: замужем, не замужем, разведена. Там же стоит указать, есть ли дети и сколько им лет. Идеальная формулировка — «Замужем (дочь 12 лет, сын 7 лет)». При регистрации резюме на Praca.by для этого есть отдельные параметры «Состою в браке», «Есть дети».
Ожидаемый уровень заработной платы
Указывать в резюме ожидаемую зарплату или нет — решать соискателю. Но при регистрации на Praca.by эту сумму мы всё же рекомендуем обозначить: иначе резюме выпадет из списка поиска по зарплате. Кроме того, названная цифра сразу показывает рекрутеру, подходят ли кандидату условия конкретного оклада, и экономит время обеим сторонам.
Когда указывать, а когда промолчать
Готового правила «всегда указывать» или «всегда молчать» нет — решение зависит от ситуации, в которой подаётся резюме. Ориентир — таблица ниже.
| Стоит указать ожидаемую зарплату | Можно умолчать о зарплате |
|---|---|
| Вы откликаетесь на вакансию с определённым окладом — указывайте обозначенную в ней сумму. | Вы начинающий специалист или имеете опыт работы, но переходите в другую сферу. |
| Вы уверены, что являетесь востребованным специалистом — пишите, начиная с какой суммы готовы приступить к работе, а лучше обозначьте интервал. | Вас интересует конкретный работодатель, и вы готовы работать у него на любых условиях. |
| Вы решили сменить место работы как раз потому, что претендуете на более высокий оклад. | Вы претендуете на место топ-менеджера. |
Если ваша ситуация не описана ни в одной из колонок, ориентируйтесь на здравый смысл: чем увереннее вы в своей рыночной цене, тем меньше причин молчать о цифре.
Как оформить «неудобную» информацию, чтобы она работала на вас
Три пункта из этой статьи объединяет одно: пустое поле почти всегда читается хуже, чем честно заполненное. Рекрутер либо технически не увидит резюме из-за фильтра, либо додумает причину умолчания сам — и его версия редко в пользу кандидата.
-
1Дата рождения
Указывайте с возрастом в скобках — это работает на попадание в фильтры поиска и на трудоустройство в целом.
-
2Семейное положение
Обозначайте честно, без деталей вроде «гражданского брака».
-
3Ожидаемая зарплата
Называйте, если уверены в своей ценности на рынке, либо оставляйте формулировку «По результатам собеседования».
Уверенный, открытый в резюме кандидат всегда имеет больше шансов на скорое трудоустройство, чем тот, кто просто промолчал о неудобных для себя пунктах.
