Еще совсем недавно HR-специалисты стремились увидеть соискателя лично на очной встрече, а сейчас все шире практикуются онлайн-собеседования. Это обусловлено как пандемией COVID-19, так и тем, что многие офисы перешли на «удаленку».
Кроме того, не всегда есть возможность устроить настоящую личную встречу, особенно если соискатель находится в другом городе.
Формат онлайн-собеседования может казаться необычным, будучи в новинку. Однако на дистанционном интервью так же важно произвести положительное впечатление на потенциального работодателя, как и на обычном.
Как обеспечить технические условия
Онлайн-собеседование имеет свою специфику: не надо никуда выходить, тратить время на дорогу, да и в домашней обстановке человек чувствует себя спокойнее.
Но расслабляться нельзя, и в первую очередь нужно обратить внимание на техническую составляющую онлайн-собеседования:
- заранее уточните время собеседования – никто в квартире, доме не должен шуметь и мешать вам;
- выберите место в квартире или доме, где будет проходить собеседование — оно должно быть удобным, с нейтральным фоном и хорошим освещением;
- используйте ПК, а не смартфон, чтобы камера была статичной, а звук – более стабильным;
- заранее ознакомьтесь с программой, в которой будет проходить встреча, разберитесь в основных ее функциях;
- проверьте работу веб-камеры и гарнитуры, протестируйте оборудование и связь;
- установите подходящую аватарку;
- подготовьте примеры работ, чтобы при необходимости вы могли быстро предоставить их потенциальному работодателю;
- оденьтесь в презентабельную одежду, приведите себя в порядок.
За 10 минут до начала собеседования вы должны быть в полной готовности.
Качественная подготовка к онлайн-собеседованию — фундамент для положительного впечатления во время разговора.
Как вести себя на онлайн-собеседовании
Несмотря на то что дистанционное собеседование подразумевает некоторую свободу для соискателя – можно хорошо подготовиться и сделать условия более комфортными, формат накладывает ограничения на коммуникационную часть. Программа, приложение или связь могут подвести, микрофон искажает звуки, а камера не придает уверенности стеснительным людям.
Чтобы произвести хорошее впечатление на онлайн-собеседовании, соискателю желательно:
- смотреть по большей части в камеру, а не на экран – это создаст ощущение зрительного контакта с потенциальным работодателем;
- вести себя естественно, при необходимости перед собеседованием можно использовать расслабляющие практики;
- говорить четко и расставлять акценты в речи, избегать монотонности;
- задавать вопросы работодателю и дожидаться обратной связи, не говорить без перерыва.
Разговор должен быть конструктивным, с упором на опыт и навыки, обсуждение самой вакансии и обязанностей.
Онлайн-собеседование может стать настоящим стрессом для соискателя, который раньше с ним не сталкивался. Но это просто собеседование: работодатель оценивает соискателя, а соискатель оценивает потенциального работодателя. Сохраняйте спокойствие и делайте акцент на своей квалификации и завершенных проектах. Как правило, если компания пригласила человека на собеседование, она уже в некоторой степени лояльна к нему, потому что предполагается, что он соответствует вакансии, на которую претендует.
Если вы ответственно отнесетесь к собеседованию, скорее всего, вы сможете произвести положительное впечатление. Воспользуйтесь преимуществами формата — часть обстоятельств, которым подвержен соискатель, играют на него самого. Хорошая подготовка, вежливость и пунктуальность помогут вам успешно пройти собеседование.