Валерий Кичкаев 
Раздел «Дополнительная информация» помогает резюме только тогда, когда содержит короткие и проверяемые факты под конкретную вакансию. Ссылка на портфолио, уровень языка, нужный допуск или готовность к командировкам усиливают кандидата. Штампы, личные подробности и общие обещания занимают место и отвлекают от профессиональных аргументов.
Что такое дополнительная информация в резюме
Дополнительная информация — это отдельный раздел, обычно в конце резюме. В нём указывают сведения, которые не вошли в блоки «Опыт работы», «Образование» и «Навыки», но помогают оценить кандидата для конкретной должности.
Представьте двух кандидатов с одинаковым опытом и навыками. Один пишет: «Коммуникабельный, стрессоустойчивый, без вредных привычек, женат». Второй даёт ссылку на портфолио, указывает знакомую ему CRM-систему и готовность к командировкам. Второй вариант полезнее рекрутеру, потому что содержит конкретные сведения.
| Категория | Примеры |
|---|---|
| Языки | Английский — C1, немецкий — B1, письменный перевод |
| Водительские права | Категория B, стаж 8 лет, личный автомобиль |
| Командировки или переезд | Готов к командировкам |
| Ссылки на портфолио | GitHub, Behance, сайт с кейсами |
| Сертификаты и курсы | AWS Practitioner, IELTS 7.5 |
| Ключевые достижения в цифрах | Сократил расходы отдела на 1,5 тыс. руб. в месяц |
| Обстоятельства, важные для вакансии | Нужный документ или допуск, если он прямо связан с работой |
| Хобби, связанное с работой | «Веду блог о маркетинге: 10 тыс. подписчиков» — для SMM-вакансии |
Такой раздел не должен превращаться в склад всего, что не поместилось выше. Каждый пункт должен объяснять, чем вы подходите работодателю или на каких условиях готовы работать.
Если личное обстоятельство действительно влияет на доступность или условия работы, сформулируйте только необходимый факт. Не добавляйте сведения «на всякий случай» и не раскрывайте больше, чем нужно для отклика.
Правило отсева: два вопроса
Перед каждым новым пунктом проверьте его двумя вопросами. Они помогают отделить полезную информацию от заполнителя.
- Если удалить этот пункт, потеряет ли резюме ценность для выбранной вакансии? Если нет, удаляйте.
- Возникнет ли у рекрутера важный вопрос, если этой информации не будет? Если да, оставьте её.
Не старайтесь заполнить блок любой ценой. Пустой раздел лучше, чем перечень клише. В нём нужны факты, которые связаны с должностью, подтверждают навык или заранее проясняют существенное условие работы.
Что писать в зависимости от сферы
Рекрутер читает дополнительную информацию через требования конкретной должности. Один и тот же факт может быть важным для одной вакансии и лишним для другой.
| Профессия | Что может быть полезно | Что не помогает |
|---|---|---|
| IT | GitHub, стек, английский B2+, участие в хакатонах | «Обучаемый», «увлекаюсь компьютерными играми» |
| Продажи | CRM-системы: Битрикс24, amoCRM; наличие авто; готовность к выездам | «Добрый», «весёлый», хобби без связи с работой |
| Маркетинг | Портфолио, подтверждённые цифры, инструменты, ссылка на блог | «Креативный», хобби без профессионального контекста |
| Бухгалтерия | 1С, системы сдачи отчётности, опыт проверок | «Стрессоустойчивый», «без вредных привычек» |
| Линейный персонал | Права, допуски, медсправка, знание конкретного оборудования | «Ответственный», «люблю рыбалку» |
Не копируйте примеры дословно. Сопоставьте их с описанием вакансии и оставьте только то, что можете подтвердить. Если факт уже подробно указан в опыте или навыках, повторять его в дополнительном разделе не нужно.
Типичные ошибки и как их исправить
Большинство ошибок сводится к одному: кандидат заменяет конкретный факт общим обещанием. Исправление тоже общее — показать действие, масштаб, инструмент или результат.
-
1Штампы вместо фактов
Слова «коммуникабельный», «стрессоустойчивый» и «ответственный» часто встречаются в резюме, но сами по себе не показывают профессиональный уровень. Вместо них дайте пример: «Проводил 30+ холодных звонков в день и выполнял план на 120 %».
-
2Личная информация без связи с работой
Знак зодиака, рост, вес, семейное положение и хобби не объясняют, как вы справитесь с обязанностями. Оставляйте только обстоятельства, которые действительно важны для вакансии или которые вы сами хотите обозначить.
-
3Пустые фразы
«Быстро обучаюсь», «нет вредных привычек» и «рассматриваю любые предложения» занимают место без доказательств. Лучше написать: «Самостоятельно освоил Битрикс24 за 1 неделю по видеоурокам».
-
4Расплывчатые навыки
Формулировка «английский — средний» не показывает реальный уровень. Используйте шкалу CEFR от A1 до C2. Из программ укажите 2–3 ключевых инструмента для должности и честно обозначьте уровень владения.
-
5Недоступные ссылки
Фраза «портфолио вышлю по запросу» создаёт лишний шаг и снижает шанс, что работы посмотрят. Дайте активную и короткую ссылку на GitHub, Behance или Google Drive, чтобы её можно было открыть сразу.
-
6Простыня текста
Сплошной абзац на 15 строк трудно быстро просмотреть. Разбейте блок на 5–7 коротких пунктов и используйте маркированный список.
Проверяйте формулировки на доказательность. Один конкретный факт работает лучше трёх прилагательных, а ссылка на готовый результат — лучше обещания прислать его позже.
Пример: до и после
Ниже — типичный вариант для кандидата в продажи. В исходном блоке полезные сведения смешаны с клише и личными подробностями.
После переработки остаются только сведения, которые помогают оценить готовность к работе, инструменты и результат кандидата.
Из набора клише и сомнительных подробностей получился короткий перечень фактов. Каждый пункт связан с работой и даёт рекрутеру повод рассматривать кандидата дальше.
Короткий вывод
«Дополнительная информация» — не кладовка для всего подряд, а финальный акцент резюме. Превратите её в набор доказательств профпригодности: факты, цифры, инструменты, документы и ссылки, которые важны именно для выбранной вакансии.
Часто задаваемые вопросы
Обязательно ли заполнять этот раздел?
Нет. Пустой блок лучше, чем раздел со штампами и нерелевантной информацией. Заполняйте его только тогда, когда есть полезный для вакансии факт. Если опыт, навыки и образование уже отвечают на вопросы рекрутера, раздел можно пропустить.
Можно ли указывать хобби?
Да, если хобби связано с профессией или показывает важное для должности качество. Например, блог о маркетинге уместен для SMM-менеджера, а участие в open-source — для разработчика. Подробнее — в материале о том, как указывать хобби в резюме.
Как быть, если нет водительских прав и загранпаспорта?
Просто не пишите об этом, если документы не требуются для вакансии. Фразы «прав нет» или «загранпаспорта нет» создают ненужный негативный акцент.
Что делать, если нет достижений в цифрах?
Достижение не обязательно связано с процентами. Можно написать: «Освоил новую CRM-систему и обучил отдел из 5 человек», «Вёл 3 проекта одновременно без срыва сроков» или «Написал инструкцию, которая сократила время онбординга вдвое». Если подходящего результата нет, сделайте акцент на конкретных навыках, инструментах или сертификатах.
Можно ли указывать несколько вариантов связи и мессенджеров?
Не стоит дублировать контакты в дополнительной информации. Telegram, WhatsApp и Teams лучше оставить для отдельного блока «Контакты» в шапке резюме.
Допустимо ли ссылаться на рекомендации с прошлых мест работы?
Фраза «рекомендации предоставлю по запросу» не добавляет ценности. Если есть письменные рекомендации, включите их в портфолио и дайте активную ссылку. Если рекомендаций нет, не упоминайте их.
