Сегодня очень популярна фраза «Поиск работы — это работа». Действительно, с этим очень сложно спорить, особенно когда читаешь в сетях истории людей, которые делятся своими лайфхаками. Общее впечатление: хорошую работу найти непросто. В каком статусе находятся те, кто делится своими историями? В разном. Среди них те, кто уволился, и те, кто ищет новую работу, продолжая где-то работать. Возникает вопрос: как все-таки эффективнее искать работу — уволившись или работая? Интересно, что среди тех, кто ищет работу, в основном доминирует мнение, что проще искать, уволившись, хотя это и рискованнее, а вот среди карьерных консультантов, HR-ов, рекрутеров преобладает мнение, что лучше искать работу, оставаясь на работе. Главный аргумент в пользу этого варианта: так безопаснее, поскольку неизвестно, насколько затянется поиск работы, а если финансовая подушка не очень плюс много различных обязательств (кредит, маленькие дети и т.д.), то это огромный риск. Но даже если подушка есть, то могут ждать сюрпризы.

Кейс
У меня есть пример, когда в компании началась реструктуризация и в новой структуре человеку предложили понижение, он от него отказался, тогда ему выплатили очень хорошую компенсацию, позволявшую как минимум год жить припеваючи. Год быстро прошел, человек только-только задумался о новой работе, при этом он был уверен, что помогут старые связи, но они не помогли, опыта активного поиска при этом не было. Какие-то телодвижения по старым связям привели к парочке оферов, но они были так себе, поэтому человек отказался, ну а дальше тишина. Короче, после огромных усилий удалось найти работу, о которой он пожалел, через год поменял на ненамного лучшую. Вот такой урок. И все-таки почему люди увольняются перед поиском новой работы, несмотря на высокие риски, ведь не настолько они наивны? И почему в большинстве своем предпочитают именно такой статус?

Кто не рискует, тот не пьет шампанское
Увольнение с работы до получения новой, конечно, сопряжено с риском, но может иметь и следующие потенциальные преимущества.

Больше времени на поиск работы
Поиск работы сам по себе может быть работой на полный рабочий день, это подтвердит любой рекрутер. И если это так, то у человека получается две работы: одна — на которой он работает, а вторая — это поиск. И я не уверен, что их можно легко совместить, гораздо реальнее то, что и поиск будет вялым, и выполнение работы пострадает. Уволившись с текущей работы, можно уделить больше времени поиску, составлению резюме и сопроводительного письма, причем кастомизации их под разные вакансии, а также подготовке к собеседованиям.

Доступность для собеседований
Когда вы работаете полный рабочий день, найти время для собеседований может быть непросто, особенно если вы не хотите, чтобы ваш нынешний работодатель знал, что вы ищете новую работу (такое желание практически у всех). Конечно, можно взять день за свой счет или вообще уйти в отпуск и потратить его на поиск работы, но согласно опросам в среднем на поиск новой работы при условии высокой активности понадобится от двух до четырех месяцев, так что никакого отпуска не хватит. Правда, существует интересная практика под названием weekend offer. Она подразумевает, что компании, учитывающие ограниченные возможности работающих кандидатов, назначают собеседования на выходные дни; и не просто назначают, а после интенсивных собеседований сразу делают офер или отказывают. Но, увы, у нас такая практика не распространена, хотя я не исключаю, что некоторые рекрутеры готовы и на работе задержаться в будни, и в выходной пособеседовать, если они в этом очень заинтересованы.

Снижение стресса
Люди не просто так ищут новую работу и не всегда потому, что хочется чуть лучше. Зачастую ищут потому, что работать в компании уже невмоготу. Если нынешняя работа вызывает сильный стресс, в команде есть токсичный человек (и не дай бог — это руководитель), увольнение может принести облегчение и помочь предотвратить выгорание. Кроме того, это даст вам время восстановить силы для поиска новой работы, да и на саму работу, когда она найдется.

Прокачка скилов
Часто бывает так, что для новой работы необходим апскиллинг, а для этого нужно время, чтобы пройти курсы или получить сертификаты, которые могут значительно повысить шансы на рынке. Это особенно критично, если меняется профессия или отрасль, тогда вообще необходим рескиллинг. То есть сама по себе пауза в работе дает время подумать о карьерных целях и о том, чего действительно хочется от работы. Это я сейчас о hard skills, но не менее важны и soft skills. Когда идет поиск работы в статусе безработного, хотите вы того или нет, но придется полагаться на свои социальные связи для поддержки. Вероятно, вы во многих разочаруетесь, но зато увидите настоящих друзей и приобретете новых.

Отдых
Это хорошее время, чтобы сделать перезагрузку, отдохнуть и с новыми силами взяться за активный поиск и новую работу. Правда, это возможно, если позволяют финансовые средства. И, конечно, лучше не затягивать, как это было в кейсе, который я привел.

Немедленная доступность
Кандидат может быстрее приступить к новой работе, если в данный момент не работает. Некоторым работодателям может потребоваться срочно закрыть вакансию, они не могут ждать, пока кандидат уволится, а на это потребуется время, даже при благоприятном отношении старого работодателя. Правда, есть компании, которые с подозрением относятся к людям, у которых нет работы, но если вы уволились недавно, то это просто объяснить, тем более что инфа есть в резюме.

Челлендж
Есть люди, которым нужен челлендж (вызов), в качестве которого они и используют отсутствие работы. Да, это риск, но если он оправдан и у человека есть план, то почему бы и нет.

Этика
В заключение я хотел бы затронуть этику. Если вы ищете работу, не уволившись со старой, то стопроцентно будете использовать для поиска ресурсы работодателя, что, согласитесь, неэтично. И, скорее всего, вы будете скрывать сам факт того, что ищете новую работу. В какой-то момент это станет известно, и руководителю станет ясно, почему вы отпрашивались, чаще ходили на больничный, убегали с работы сразу после окончания рабочего времени и вообще работали так себе. Скорее всего, красиво уйти после такого не получится, а значит, дорога назад (а в жизни всякое бывает, бумерангов я видел много) закрыта.