Я часто встречаю дискуссии, посвященные отпуску. Условно сотрудников можно разделить на две большие категории. Одни пашут в рабочие будни и уходят в отпуск оторваться, полностью выбросив работу из головы. При этом любят говорить: «Кто плохо работает, тот не умеет отдыхать». Другие предпочитают не перенапрягаться, берут отпуск по частям, причем в этот период остаются доступными для руководства и коллег, без проблем могут прервать отпуск и выйти на работу. Обычно такие люди на вопрос о том, как они расслабляются, шутливо отвечают: «Никак, я просто не напрягаюсь». К чему я завел эту шарманку? В последнее время на смену популярной концепции work-life balance пришла другая — work-life blend, когда между работой и отдыхом нет четких границ. Давайте разберемся, чем они отличаются друг от друга.