Наверняка многие, прочитав заголовок, подумают: а нужно ли вообще предупреждать рекрутера об отказе от собеседования, ведь эти же самые рекрутеры, мягко говоря, не очень спешат давать обратную связь на отосланное резюме или даже по итогам того же собеседования? Во всяком случае, если это так важно для них, пускай пошевелятся и сами связываются с кандидатами и уточняют причины. В реальности многие рекрутеры под разным соусом не спешат давать фидбек практически на любом этапе подбора. Но давайте попробуем сделать мир лучше и проявим профессиональную вежливость и уважение к чужому труду, давайте вести себя по-взрослому и начнем с себя, глядишь, и в целом ситуация изменится.