Резюме специалиста по кадрам:
шаблон и пример

Специалист по кадрам оформляет приём и увольнение, ведёт личные дела и табель в 1С:ЗУП. Два примера резюме: для первого года в кадрах и для ведущего специалиста с опытом аудита.

Открыть конструктор Смотреть примеры
Примеры резюме: Специалист по кадрам
  • Проверено ATS
  • Одобрено HR
  • HR и административный персонал
  • 2 варианта
  • Word и PDF

Специалист по кадрам отвечает за то, чтобы кадровые документы выдержали проверку: приказы о приёме, переводе и увольнении, трудовые договоры и дополнительные соглашения, личные дела, табель, графики отпусков, справки сотрудникам и учёт в 1С:ЗУП.

В примерах ниже — кадровик, который оформляет типовые события под наставником, и ведущий специалист: несколько юрлиц, подготовка к проверке трудовой инспекции, сроки медосмотров и обучения по охране труда.

Примеры резюме Специалиста по кадрам

Начинающий кадровик оформляет приём, отпуска и справки по шаблонам; ведущий ведёт учёт по нескольким юрлицам, проходит проверки трудовой инспекции и обучает младших кадровиков.

Для начинающих
Условный портрет для примера резюме: молодой специалист, женщина

Новикова Юлия Игоревна

Специалист по кадрам

Зарплата: от 2000 BYN

  • Место проживания: Гродно
  • Почта: y.novikova@example.com
  • Телефон: +375 29 000-00-00
  • LinkedIn: linkedin.com/in/username
  • Дата рождения: 01.06.2001
  • Пол: Женский
  • Гражданство: РБ
  • Разрешение на работу: РБ

О себе

Начинающий специалист по кадрам: оформление приёма и увольнения, ведение личных дел в 1С, подготовка кадровых приказов по шаблонам, выдача справок сотрудникам. Знакома с ТК РБ на уровне типовых кейсов под наставником.

Опыт работы

ООО «Сервис-Офис» 2024 — н.в.

  • Оформление приёма: сбор пакета документов, заведение карточки в 1С:ЗУП
  • Ведение табеля и отпусков по согласованным заявлениям
  • Подготовка кадровых приказов и хранение личных дел

Образование

Основное

Академия МВД Республики Беларусь, специальность «Правоведение», 2023; переподготовка «Управление персоналом» в РИВШ, 2024.

Курсы и сертификаты

Курс «Кадровое делопроизводство» — 2024.

Тренинги

Семинар по электронным трудовым и учёту — 2025.

Навыки

ЗУП — базовые операции Кадровые приказы и личные дела ТК РБ — типовые ситуации приёма/увольнения Документооборот и архив Конфиденциальность и работа с персональными данными 1С ЗУП ТК РБ конфиденциальность

Языки

  • Русский — Родной / Native
  • Английский — B1 — Средний
Для опытных
Условный портрет для примера резюме: опытный специалист, мужчина

Ковалёв Тимофей Дмитриевич

Специалист по кадрам

Зарплата: от 3500 BYN

  • Место проживания: Гродно
  • Почта: t.kovalev@example.com
  • Телефон: +375 44 000-00-00
  • LinkedIn: linkedin.com/in/username
  • Дата рождения: 15.03.1988
  • Пол: Мужской
  • Гражданство: РБ
  • Разрешение на работу: РБ

О себе

Специалист по кадрам с опытом 15 лет: полный цикл кадрового учёта на 400+ сотрудников в холдинге из нескольких юрлиц. Веду приказы, трудовые договоры, табель и графики отпусков в 1С:ЗУП, готовлю документы к проверкам трудовой инспекции, контролирую сроки медосмотров и обучения по охране труда. Переработал шаблоны приказов и сократил время согласования.

Опыт работы

Холдинг (производство + офис) 2015 — н.в.

  • Ведение кадрового учёта нескольких юрлиц, согласование с бухгалтерией и юристом
  • Подготовка к проверкам трудинспекции, устранение замечаний
  • Наставничество двух младших кадровиков, контроль сроков отчётности

Производственное предприятие 2011 — 2015

  • Оформление приёма и увольнения, приказы, личные дела
  • Табель и отпуска, взаимодействие с бухгалтерией по начислениям
  • Архив кадровых документов и типовые справки для сотрудников

Образование

Основное

Институт предпринимательства, управление персоналом, 2011.

Курсы и сертификаты

Повышение «Кадровый учёт и трудовые споры» — 2023.

Тренинги

Тренинг по коммуникациям с руководителями подразделений — 2024.

Навыки

ЗУП — углублённо обмен с бухгалтерией ТК РБ локальные акты коллективный договор Кадровые аудиты и внутренний контроль Медосмотры охрана труда — взаимодействие со службами Претензии сотрудников и досудебная работа — практика 1С КА приём деликатность испытательный срок карточка Т-2

Языки

  • Русский — Родной / Native
  • Английский — B2 — Выше среднего

Оцените конструктор

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Валерий Кичкаев

Валерий Кичкаев

Главный редактор Praca.by

Слово эксперта

Форматы экспорта (Word/PDF), кодировка и логичная структура разделов приведены в соответствие с тем, как рекрутеры и ATS-системы обычно читают резюме: без «шумных» украшений, с акцентом на читаемость и совместимость. Шаблон разработан совместно с HR-специалистами — структура и формат соответствуют тому, что читают рекрутеры и ATS-системы. «Помните: автоматический отбор начинается с того, что система вообще может извлечь текст и увидеть роли, даты и навыки. Если хотите разобраться глубже — в статье ниже я собрал практику по ATS и типичным ошибкам».

Читать статью об ATS

Часто задаваемые вопросы

Укажите вместо примера свои имя, контакты и опыт. Тексты ниже — ориентир по структуре, их стоит переписать под вашу специализацию.

Вариант для начинающих ориентирован на первые шаги в профессии; для опытных — на подтверждённый опыт и результаты. Выберите ближайший каркас и адаптируйте.

На страницах с подключённым конструктором доступны кнопки скачивания; заполните поля и сгенерируйте файл.

Сверьте текст с текстом вакансии: выделите 3–5 совпадающих задач и добавьте цифры (объём, сроки, KPI). Уберите общие формулировки без фактов.

Да, если они усиливают релевантность: укажите название, год и коротко, что применили на практике.

Достаточно релевантных мест: текущее и 1–2 предыдущих с похожими задачами. Старые нерелевантные роли можно сократить до строки.