Резюме ИТ‑директора:
шаблон и пример

Пример резюме ИТ‑директора: два варианта — для руководителя ИТ‑функции и опытного CIO/ИТД. Безопасность, SLA, бюджет и внедрения. Актуально на 2026 год.

Открыть конструктор Смотреть примеры
Примеры резюме: ИТ-директор
  • Проверено ATS
  • Одобрено HR
  • Руководители и топ-менеджмент
  • 2 варианта
  • Word и PDF

ИТ‑директор отвечает за технологии и их пользу для бизнеса: инфраструктура, безопасность, разработка/подрядчики, бюджет, SLA и цифровая стратегия. В резюме важно показать масштаб (пользователи, системы, команда), приоритеты (безопасность/надёжность/скорость) и результаты (снижение простоев, контроль затрат, успешные внедрения).

Ниже два образца — для руководителя ИТ‑функции в небольшой компании и для опытного ИТ‑директора. Выберите подходящий и скачайте в Word или PDF.

Примеры резюме ИТ‑директора

Два готовых образца резюме: руководитель ИТ‑направления и опытный ИТ‑директор с безопасностью, SLA и бюджетом.

Малая компания
Условный портрет для примера резюме: молодой специалист, мужчина

Козлов Денис Петрович

Руководитель ИТ‑направления

Зарплата: от 9000 BYN

  • Место проживания: Минск
  • Почта: d.kozlov@example.com
  • Телефон: +375 29 000-00-00
  • LinkedIn: linkedin.com/in/username
  • Дата рождения: 22.02.1993
  • Пол: Мужской
  • Гражданство: РБ
  • Разрешение на работу: РБ

О себе

Руководитель ИТ‑направления: поддержка пользователей, инфраструктура и сервисы, базовая безопасность, управление подрядчиками и приоритизация задач. Умею переводить запросы бизнеса в понятный бэклог, держать SLA и наводить порядок в доступах и документации.

Опыт работы

Компания «ServiceGroup» (200+ пользователей) 2021 — н.в.

  • Сервис и поддержка: SLA, приоритизация заявок и коммуникация с бизнесом
  • Инфраструктура: учет активов, резервные копии, доступы и документация
  • Подрядчики: постановка задач, контроль сроков и качества работ

ООО «СофтИнтегра», Минск 2019 — 2021

  • Проектирование и поддержка инфраструктуры, доступы, сервисная заявка; работа с подрядчиками
  • Участие в закупках и сопровождении внедрений (1С, CRM) на уровне заказчика

Образование

Основное

БГУИР, ИТ/системное администрирование, 2015.

Курсы и сертификаты

Курс по ITSM и управлению сервисом (база) — 2024.

Тренинги

Тренинг по информационной безопасности для руководителей (база), 2025.

Навыки

SLA и приоритизация Инфраструктура и надежность (база) доступы и политики (база) Управление подрядчиками (база) Коммуникации с бизнесом и бэклог Документация и процессы ITIL серверы

Языки

  • Русский — Родной / Native
  • Английский — B1 — Средний
Крупная компания
Условный портрет для примера резюме: опытный специалист, мужчина

Соколов Андрей Викторович

ИТ‑директор (CIO)

Зарплата: от 17000 BYN

  • Место проживания: Минск
  • Почта: a.sokolov@example.com
  • Телефон: +375 44 000-00-00
  • LinkedIn: linkedin.com/in/username
  • Дата рождения: 10.10.1985
  • Пол: Мужской
  • Гражданство: РБ
  • Разрешение на работу: РБ, ЕАЭС

О себе

ИТ‑директор с 12+ годами: цифровая стратегия, инфраструктура, безопасность, управление разработкой/подрядчиками и бюджетом. Выстраивал SLA, снижал простои, внедрял ключевые системы и повышал зрелость процессов. Сильная сторона — результат для бизнеса через надежность, безопасность и прозрачные приоритеты.

Опыт работы

Группа компаний «RetailHub» (1000+ пользователей) 2018 — н.в.

  • IT‑стратегия и портфель: приоритеты, roadmap, контроль реализации
  • Безопасность: политика доступа, резервирование, инциденты и контроль рисков
  • Бюджет и подрядчики: оптимизация затрат, SLA, качество поставки и прозрачность

ООО «БанкСофт», Минск 2013 — 2018

  • Стратегия ИТ, бюджет, SLA; инфраструктура, ИБ, внедрения и команда 25+ человек
  • Миграция в гибридное облако, обновление контрактов с вендорами, снижение TCO

ООО «СистемИнтегра», Минск 2008 — 2013

  • Построение сервисной модели и helpdesk; снижение простоев критичных систем
  • Участие в тендерах и внедрениях: ERP, интеграции, проекты безопасности

Образование

Основное

БГУИР, ИТ, 2008.

Курсы и сертификаты

Курс по управлению портфелем проектов и IT‑финансам (база) — 2023.

Тренинги

Тренинг по кибербезопасности и управлению рисками, 2024.

Навыки

IT‑стратегия и управление портфелем (база) Инфраструктура надежность и SLA Информационная безопасность и риски (база) Бюджетирование и контроль затрат (база) Управление командами и подрядчиками планирование и контроль качества SLA виртуализация доступы OPEX/CAPEX

Языки

  • Русский — Родной / Native
  • Английский — B2 — Выше среднего

Оцените конструктор

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Валерий Кичкаев

Валерий Кичкаев

Главный редактор Praca.by

Слово эксперта

Форматы экспорта (Word/PDF), кодировка и логичная структура разделов приведены в соответствие с тем, как рекрутеры и ATS-системы обычно читают резюме: без «шумных» украшений, с акцентом на читаемость и совместимость. Шаблон разработан совместно с HR-специалистами — структура и формат соответствуют тому, что читают рекрутеры и ATS-системы. «Помните: автоматический отбор начинается с того, что система вообще может извлечь текст и увидеть роли, даты и навыки. Если хотите разобраться глубже — в статье ниже я собрал практику по ATS и типичным ошибкам».

Читать статью об ATS

Часто задаваемые вопросы

Масштаб (пользователи/системы/команда), зоны ответственности (инфра/безопасность/разработка), SLA и 2–3 результата.

Снижение простоев, выполнение SLA, экономия бюджета, количество внедрений/миграций, время реакции на инциденты.

Да, хотя бы на уровне политик, доступов, резервирования и управления рисками. Без лишних деталей.

Через контроль качества поставки: SLA, KPI, сроки, приемка, управление ожиданиями бизнеса.

Покажите, что вы держите сервис, доступы, резервирование и приоритеты. Это важнее «больших внедрений».

Обычно одна. Две — если большой портфель проектов и много бизнес‑единиц.