Резюме HR-менеджера:
шаблон и пример

Пример резюме HR‑менеджера: два варианта — для начинающего и опытного. Воронка подбора, адаптация и коммуникации. Актуально на 2026 год — подставьте цифры на свои.

Открыть конструктор Смотреть примеры
Примеры резюме: HR-менеджер
  • Проверено ATS
  • Одобрено HR
  • HR и административный персонал
  • 2 варианта
  • Word и PDF

HR‑менеджер закрывает найм и поддерживает процессы: подбор, адаптация, коммуникации, обучение, участие в удержании и HR‑отчётности. В резюме важнее всего показать воронку, скорость и качество найма, а также умение работать с руководителями и кандидатами.

Ниже два образца — для начинающего HR‑менеджера и для опытного специалиста. Выберите подходящий и скачайте в Word или PDF.

Примеры резюме HR-менеджера

Два готовых образца резюме: начинающий HR‑менеджер (поиск, скрининг, координация) и опытный (воронка, найм, адаптация, метрики).

Для начинающих
Условный портрет для примера резюме: молодой специалист, женщина

Григорьева Полина Олеговна

HR‑менеджер / рекрутер

Зарплата: от 2200 BYN

  • Место проживания: Минск
  • Почта: p.grigoreva@example.com
  • Телефон: +375 29 000-00-00
  • LinkedIn: linkedin.com/in/username
  • Дата рождения: 05.05.2002
  • Пол: Женский
  • Гражданство: РБ
  • Разрешение на работу: РБ

О себе

Начинающий HR‑менеджер: поиск кандидатов, скрининг, назначение интервью, сопровождение кандидата до оффера. Аккуратно веду статусы, умею писать понятные вакансии и держать коммуникацию с нанимающими. Хочу развиваться в аналитике воронки и адаптации.

Опыт работы

ООО «ServiceTeam» 2025 — н.в.

  • Поиск и первичный скрининг кандидатов, согласование слотов и организация интервью
  • Ведение статусов кандидатов и коммуникация: приглашения, напоминания, обратная связь
  • Подготовка оффер‑пакетов и сопровождение выхода сотрудника

Образование

Основное

БГУ, социология/психология, 2023.

Курсы и сертификаты

Курс по рекрутменту и интервью (база) — 2025.

Тренинги

Тренинг по коммуникации с кандидатами и обратной связи, 2025.

Навыки

Сорсинг и скрининг Координация интервью и статусов Коммуникации с кандидатами и руководителями описание и уточнение требований Отчётность по воронке (база) чек‑листы (база) LinkedIn скрининг

Языки

  • Русский — Родной / Native
  • Английский — B1 — Средний
Для опытных
Условный портрет для примера резюме: опытный специалист, женщина

Емельянова Ирина Сергеевна

HR‑менеджер

Зарплата: от 4500 BYN

  • Место проживания: Минск
  • Почта: i.emelyanova@example.com
  • Телефон: +375 44 000-00-00
  • LinkedIn: linkedin.com/in/username
  • Дата рождения: 09.10.1991
  • Пол: Женский
  • Гражданство: РБ
  • Разрешение на работу: РБ, ЕАЭС

О себе

Опытный HR‑менеджер с 9+ годами: полный цикл подбора, стандарты интервью, улучшение конверсий воронки, запуск адаптации и удержание на испытательном сроке. Сильная сторона — скорость закрытия без потери качества, прозрачные статусы и адекватная коммуникация с бизнесом.

Опыт работы

Компания «ProductHub» 2019 — н.в.

  • Полный цикл найма: брифинг, поиск, интервью, офферы, выход и адаптация
  • Метрики: time‑to‑hire и конверсии воронки — регулярная отчётность и улучшения
  • Адаптация: чек‑листы, встречи 30/60/90, снижение ранних увольнений

Аутсорсинговая компания 2013 — 2019

  • Подбор персонала по заявкам клиентов, интервью и сопровождение кандидатов
  • Ведение базы резюме, работа с заказчиками по профилю вакансий
  • Отчётность по срокам закрытия и качеству подбора

Образование

Основное

БГЭУ, управление персоналом, 2013.

Курсы и сертификаты

Курс по HR‑аналитике и метрикам (база) — 2024.

Тренинги

Тренинг по интервью по компетенциям, 2024.

Навыки

Full‑cycle recruitment Интервью по компетенциям (база) Воронка и метрики найма Офферы и переговоры (база) Адаптация 30/60/90 (база) Коммуникации и приоритизация hh структурированное интервью грейд конверсии

Языки

  • Русский — Родной / Native
  • Английский — B2 — Выше среднего

Оцените конструктор

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Валерий Кичкаев

Валерий Кичкаев

Главный редактор Praca.by

Слово эксперта

Форматы экспорта (Word/PDF), кодировка и логичная структура разделов приведены в соответствие с тем, как рекрутеры и ATS-системы обычно читают резюме: без «шумных» украшений, с акцентом на читаемость и совместимость. Шаблон разработан совместно с HR-специалистами — структура и формат соответствуют тому, что читают рекрутеры и ATS-системы. «Помните: автоматический отбор начинается с того, что система вообще может извлечь текст и увидеть роли, даты и навыки. Если хотите разобраться глубже — в статье ниже я собрал практику по ATS и типичным ошибкам».

Читать статью об ATS

Часто задаваемые вопросы

Тип ролей, которые закрывали, скорость/качество, этапы воронки и вашу роль в оффере и выходе.

Time‑to‑hire, количество закрытых вакансий, конверсии по этапам, долю прохождения испытательного срока.

Только если вы реально делали КДП. Если нет — не добавляйте, чтобы не вводить в заблуждение.

Скрининг, координация интервью, ведение статусов и коммуникации — это уже полезная часть процесса.

Укажите брифинги, согласование требований, регулярные статусы и решение спорных моментов.

Обычно одна. Главное — роли, результаты и инструменты/процессы.