Резюме генерального директора:
шаблон и пример

Пример резюме генерального директора: два варианта — для директора компании/филиала и для опытного CEO. Масштаб, решения и результат. Актуально на 2026 год — замените цифры на свои.

Открыть конструктор Смотреть примеры
Примеры резюме: Генеральный директор
  • Проверено ATS
  • Одобрено HR
  • Руководители и топ-менеджмент
  • 2 варианта
  • Word и PDF

Генеральный директор отвечает за результат компании: стратегия, P&L, команда, процессы, клиенты и риски. В резюме важны масштаб (оборот/бюджет/штат), управленческие решения и эффект в цифрах: рост выручки/маржи, снижение затрат, запуск направлений, улучшение сервиса.

Ниже два образца — для руководителя с меньшим масштабом (филиал/малый бизнес) и для опытного CEO. Выберите подходящий, замените цифры на свои и скачайте в Word или PDF.

Примеры резюме генерального директора

Два готовых образца резюме — для директора филиала/небольшой компании и для CEO с полной ответственностью за P&L и трансформации.

Малая компания
Условный портрет для примера резюме: молодой специалист, мужчина

Богданов Максим Сергеевич

Директор филиала / операционный директор

Зарплата: от 6500 BYN

  • Место проживания: Могилёв
  • Почта: m.bogdanov@example.com
  • Телефон: +375 29 000-00-00
  • LinkedIn: linkedin.com/in/username
  • Дата рождения: 07.07.1993
  • Пол: Мужской
  • Гражданство: РБ
  • Разрешение на работу: РБ

О себе

Руководитель с опытом управления филиалом: план продаж, сервис, персонал и операционные процессы. Умею ставить KPI, выстраивать отчётность и дисциплину исполнения, решать проблемы «на земле». Хочу расти в роли генерального директора: P&L, стратегия и развитие бизнеса.

Опыт работы

ООО «СервисРегион» 2021 — н.в.

  • Управление командой 35 человек: графики, найм, обучение, контроль стандартов сервиса
  • План/факт по выручке и затратам филиала, отчётность для головного офиса
  • Оптимизация процессов (склад/логистика/сервис) — снижение потерь и ускорение выполнения заказов

ООО «ПромТех», Минск 2019 — 2021

  • Координация производства и снабжения; KPI по срокам и снижению простоев
  • Участие в бюджетировании и инвестиционных заявках на уровне операционного блока

Образование

Основное

БГЭУ, менеджмент, 2014.

Курсы и сертификаты

Курс «Финансы для руководителей» — 2024. Курс «Управление командой и KPI» — 2025.

Тренинги

Тренинг по переговорам и управлению конфликтами, 2025.

Навыки

цели KPI контроль исполнения найм обучение мотивация процессы регламенты дисциплина план/факт (базово) затраты стандарты жалобы качество поставщики/партнёры (базово) Excel/презентации видение

Языки

  • Русский — Родной / Native
  • Английский — B1 — Средний
Крупная компания
Условный портрет для примера резюме: опытный специалист, мужчина

Киселёв Андрей Викторович

Генеральный директор / CEO

Зарплата: от 15000 BYN

  • Место проживания: Минск
  • Почта: a.kiselev@example.com
  • Телефон: +375 44 000-00-00
  • LinkedIn: linkedin.com/in/username
  • Дата рождения: 15.01.1982
  • Пол: Мужской
  • Гражданство: РБ
  • Разрешение на работу: РБ, ЕАЭС

О себе

CEO с 14+ годами опыта: стратегия, P&L, бюджетирование, продажи и операционная эффективность. Управлял компанией/направлением с командой 150+ сотрудников, запускал новые продукты и регионы, внедрял KPI и управленческую отчётность. Сильная сторона — рост и устойчивость: выручка, маржа, процессы и люди.

Опыт работы

Группа компаний «Trade Group» 2018 — н.в.

  • Ответственность за P&L: бюджет, маржа, инвестиции, cash flow и управленческая отчётность
  • Рост бизнеса: запуск новых направлений и пересборка воронки продаж — рост выручки на ~20% за год
  • Операционная эффективность: KPI и регламенты, снижение затрат на ~8–12% без падения качества

ООО «АгроСервис», Минск 2013 — 2018

  • Масштабирование бизнеса: новые точки, франшиза, рост выручки и доли рынка
  • Инвестиции в оборудование и IT; выстраивание управленческой команды

ООО «РегионТрейд», Минск 2006 — 2013

  • Вывод убыточного филиала в прибыль за 18 месяцев
  • Реформа логистики и закупок — снижение себестоимости

Образование

Основное

БГУ, экономика и управление, 2004.

Курсы и сертификаты

Executive program «Стратегия и управление» — 2023.

Тренинги

Тренинг по управлению изменениями и трансформациям, 2024.

Навыки

цели приоритизация roadmaps бюджет маржа cash flow оргструктура KPI руководители каналы воронка ключевые клиенты (на уровне CEO) процессы эффективность качество контрагенты договоры (базово) собственники партнёры команда миссия ключевые назначения

Языки

  • Русский — Родной / Native
  • Английский — B2 — Выше среднего

Оцените конструктор

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Валерий Кичкаев

Валерий Кичкаев

Главный редактор Praca.by

Слово эксперта

Форматы экспорта (Word/PDF), кодировка и логичная структура разделов приведены в соответствие с тем, как рекрутеры и ATS-системы обычно читают резюме: без «шумных» украшений, с акцентом на читаемость и совместимость. Шаблон разработан совместно с HR-специалистами — структура и формат соответствуют тому, что читают рекрутеры и ATS-системы. «Помните: автоматический отбор начинается с того, что система вообще может извлечь текст и увидеть роли, даты и навыки. Если хотите разобраться глубже — в статье ниже я собрал практику по ATS и типичным ошибкам».

Читать статью об ATS

Часто задаваемые вопросы

Масштаб: команда, регионы/точки, бюджет/оборот (если можно). И эффект: рост выручки/маржи, снижение затрат, запуск направлений.

Пишите относительные эффекты: «рост выручки на ~20%», «затраты −10%», «запуск 2 направлений», «команда 150+».

Да, если у вас была ответственность. Это ключевой маркер уровня CEO.

Формат «задача → действие → результат» и 2–3 метрики. Например: «внедрил KPI → прозрачность → рост выполнения плана».

Если были трансформации (ERP, реорганизация, открытие филиалов) — да, коротко с эффектом.

Чаще 1–2. Если много проектов и масштаба — 2 страницы, но без воды.